今年以來(lái)，我國啤酒行業(yè)繼續處在結構性調整期，低端產(chǎn)品過(guò)剩，酒企紛紛發(fā)力高端，提高盈利能力。

上半年，A股的7只啤酒股結構升級略顯成效，共實(shí)現營(yíng)收277億元，同比提升6%；利潤26億元，增長(cháng)了20%。共賣(mài)酒約850萬(wàn)噸，青島啤酒等龍頭企業(yè)的中高端產(chǎn)品銷(xiāo)量增速明顯。

利潤提升20%：賣(mài)酒850萬(wàn)噸

上半年，我國啤酒市場(chǎng)平穩發(fā)展，國家統計局數據顯示，共實(shí)現啤酒產(chǎn)量1948.8萬(wàn)千升，同比增長(cháng)了0.8%。

A股市場(chǎng)上的7家啤酒企業(yè)業(yè)績(jì)平穩增長(cháng)，共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入277億元，同比提升6%；歸母利潤26億元，增長(cháng)了20%。據挖貝網(wǎng)粗略統計，7家企業(yè)上半年共銷(xiāo)售啤酒850萬(wàn)千升（約為850萬(wàn)噸），占市場(chǎng)總產(chǎn)量的44%。

業(yè)績(jì)規模居首的是青島啤酒（600600），上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入165.5億元，歸母利潤16.3億元，同比增長(cháng)率分別為：9.22%、25.2%。青島啤酒的收入、利潤規模超過(guò)其他6只股之和，且收入增速最快。據披露，公司上半年銷(xiāo)售啤酒473萬(wàn)千升，同比增長(cháng)3.6%。

燕京啤酒（000729）排名第二，實(shí)現收入64.6億元，歸母利潤5.1億元，均同比微增1%左右。1至6月，公司銷(xiāo)售啤酒257.85萬(wàn)千升，同比下滑了0.66%。

*ST西發(fā)（000752）是唯一的一只ST股，上半年持續虧損，歸母利潤為-3825萬(wàn)元。

結構升級持續

我國啤酒企業(yè)面臨著(zhù)一系列困難，比如低端產(chǎn)能過(guò)剩，原材料成本上漲，所以，結構性升級十分必要。

目前，啤酒市場(chǎng)正處于結構性調整期，高端趨勢持續。有數據顯示，多家龍頭公司轉型中高端戰略略顯成效，噸價(jià)均有提升。

比如，青島啤酒在中報中表示，面對原材料成本上漲的嚴峻挑戰，公司努力提升產(chǎn)品結構和價(jià)格。上半年，主品牌青島啤酒共實(shí)現銷(xiāo)量236.0萬(wàn)千升，同比增長(cháng)6.3%，繼續保持在國內中高端產(chǎn)品市場(chǎng)的競爭優(yōu)勢。

燕京啤酒也發(fā)力中高端，形成了“以清爽酒為基礎、以中檔酒為主突破、以高檔酒提升品牌價(jià)值”的戰略，今年以來(lái)陸續推出燕京U8、燕京7日鮮、燕京八景文創(chuàng )產(chǎn)品等中高端個(gè)性化新品，同時(shí)推出瓶裝定制服務(wù)。

珠江啤酒上半年集中資源提升純生啤酒和易拉罐啤酒等中高檔啤酒占比，提高產(chǎn)品收益值，中高端產(chǎn)品銷(xiāo)售占比88.12%，同比提升0.53個(gè)百分點(diǎn)。公司還推出瓶裝旋蓋原漿、易拉蓋1997珠江純生、鋁制瓶裝產(chǎn)品等高端差異化新產(chǎn)品，促使公司產(chǎn)品不斷向中高端價(jià)值鏈延伸。

*ST西發(fā)CFO林蘭執業(yè)評分47為最低

啤酒行業(yè)產(chǎn)量、銷(xiāo)量增速停滯，市場(chǎng)進(jìn)入存量競爭階段，企業(yè)要保持穩健的業(yè)績(jì)增速，除了結構性升級，加強周轉也是有效措施，而這離不開(kāi)財務(wù)總監（CFO）的努力。

為了評價(jià)上市公司CFO的執業(yè)水平，今年1月份以來(lái)，挖貝網(wǎng)開(kāi)發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評價(jià)體系，并對3600余名CFO的執業(yè)能力等進(jìn)行了客觀(guān)評價(jià)。

挖貝網(wǎng)發(fā)現，優(yōu)秀CFO所在企業(yè)具有共性，即資金使用效率高、現金流穩定、凈資產(chǎn)收益率高等。

7名啤酒企業(yè)的財務(wù)總監中，珠江啤酒CFO朱維彬執業(yè)評分85.7，為最高，挖貝網(wǎng)注意到，上半年，珠江啤酒存貨周轉、應收賬款周轉等明顯加快。

*ST西發(fā)CFO林蘭得分最低，為47.3，上半年公司經(jīng)營(yíng)不佳、持續虧損的同時(shí)，還牽扯上多起訴訟，財務(wù)狀況惡化，存在資不抵債甚至宣告破產(chǎn)的風(fēng)險。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財務(wù)總監（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰略目標的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰略任務(wù)有充分認識，在如何把戰略任務(wù)轉化為戰略目標的問(wèn)題上必須要提出自己的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著(zhù)整個(gè)上市公司的可持續發(fā)展?？梢哉f(shuō)CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開(kāi)始著(zhù)手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀(guān)評價(jià)和主觀(guān)評價(jià)。

在客觀(guān)評價(jià)部分，設置了5個(gè)一級指標20個(gè)二級指標。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬(wàn)元，平均客觀(guān)得分76.41分。

目前，影響主觀(guān)得分的投票環(huán)節正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據客觀(guān)評價(jià)得分與主觀(guān)得分經(jīng)過(guò)加權平均，計算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎項。

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