隨著(zhù)地產(chǎn)、人口對家電行業(yè)拉動(dòng)作用逐漸減弱，家電市場(chǎng)進(jìn)入下滑期，上半年國內銷(xiāo)售規模同比下降2.1%。

A股29只白色家電股穿越牛熊周期，業(yè)績(jì)逆勢增長(cháng)，總收入同比提升6.7%，利潤提升10%。

白色家電股業(yè)績(jì)的增長(cháng)，與持續的研發(fā)投入不無(wú)關(guān)系。上半年，29家企業(yè)研發(fā)費用共計135億元，這一規模超過(guò)了八成左右A股公司的市值?！把邪l(fā)大戶(hù)”美的集團（000333）半年投入45億，同比增長(cháng)16%。

利潤逆勢提升10%

據中國家用電器研究院和全國家用電器工業(yè)信息中心發(fā)布的數據顯示，上半年我國家電行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售規模為4125億元，同比下降2.1%。從各細分領(lǐng)域看，空調、冰箱零售額分別下降3.7%、1%。

行業(yè)增速下降的上半年，A股白色家電企業(yè)實(shí)現了逆勢增長(cháng)。上半年，29家空調、冰箱、小家電等企業(yè)共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入4320億元，同比增長(cháng)6.7%；歸母凈利潤399億元，同比增長(cháng)10%。

同去年相比，14家企業(yè)的收入增長(cháng)，19家利潤增長(cháng)。

上半年，家電股業(yè)績(jì)呈現出強者恒強的態(tài)勢。營(yíng)收規模排名前三的美的集團、海爾智家（600690）和格力電器（000651），上半年收入、利潤均實(shí)現了6%以上的增長(cháng)。美的利潤增幅達17%。

135億研發(fā)驅動(dòng)

行業(yè)整體下滑的背后，高能效、智能化的高端家電產(chǎn)品銷(xiāo)售占比提升，形成了新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。上半年，家電企業(yè)持續加強研發(fā)投入，推進(jìn)產(chǎn)品升級，驅動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)。

1至6月，29家白色家電企業(yè)的研發(fā)費用共計135億元。收入居前的3家企業(yè)，同時(shí)也是“研發(fā)大戶(hù)”。美的集團、海爾智家、格力電器半年期共投入研發(fā)45.3億元、27.4億元、30.2億元，分別增長(cháng)了16.3%、21.7%、7%，研發(fā)強度進(jìn)一步加強。

在中報中，美的集團介紹說(shuō)，著(zhù)力于構建具有全球競爭力的全球研發(fā)布局和多層級研發(fā)體系，過(guò)去五年研發(fā)投入超300億，其中2018年投入近百億。目前，公司已在包括中國在內的9個(gè)國家設立了20個(gè)研究中心，研發(fā)人員超過(guò)10,000人，外籍資深專(zhuān)家超過(guò)500人。目前累計專(zhuān)利申請量突破10萬(wàn)件，授權維持量超過(guò)5萬(wàn)件。

美的表示，通過(guò)不斷的創(chuàng )新研發(fā)，公司圍繞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、關(guān)鍵零部件研究、差異化賣(mài)點(diǎn)布局等，構建領(lǐng)先能力。

“掌握核心科技”的格力電器，目前建有15個(gè)研究院、96個(gè)研究所、929個(gè)實(shí)驗室、2個(gè)院士工作站，同時(shí)擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家工程技術(shù)研究中心、國家級工業(yè)設計中心、國家認定企業(yè)技術(shù)中心、機器人工程技術(shù)研發(fā)中心各1個(gè)，研發(fā)人員共1.4萬(wàn)名。截止2019年6月30日，公司累計申請專(zhuān)利53134項，其中發(fā)明專(zhuān)利24905項。

格力表示，憑借著(zhù)領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)，公司的暖通空調產(chǎn)品遠銷(xiāo)160多個(gè)國家和地區，用戶(hù)超4億。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財務(wù)總監（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰略目標的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰略任務(wù)有充分認識，在如何把戰略任務(wù)轉化為戰略目標的問(wèn)題上必須要提出自己的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著(zhù)整個(gè)上市公司的可持續發(fā)展?？梢哉f(shuō)CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開(kāi)始著(zhù)手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀(guān)評價(jià)和主觀(guān)評價(jià)。

在客觀(guān)評價(jià)部分，設置了5個(gè)一級指標20個(gè)二級指標。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬(wàn)元，平均客觀(guān)得分76.41分。

目前，影響主觀(guān)得分的投票環(huán)節正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據客觀(guān)評價(jià)得分與主觀(guān)得分經(jīng)過(guò)加權平均，計算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎項。

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