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A股景區(qū)企業(yè)上半年收入增長停滯:票價(jià)下調(diào)影響業(yè)績 控費(fèi)節(jié)流成共識
去年10月開始,我國一批5A級景區(qū)門票價(jià)格統(tǒng)一下調(diào),在此影響之下,A股的景區(qū)企業(yè)上半年業(yè)績增長乏力,10家企業(yè)總營收39.95億元,同比增幅0.98%。
桂林旅游、張家界2家企業(yè)業(yè)績受門票價(jià)格下降影響明顯,上半年利潤均下滑六成左右。
行業(yè)整體收入增速放緩,控費(fèi)節(jié)流成為共識。上半年,A股10家景區(qū)企業(yè)中,9家的三大費(fèi)用率(銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率、財(cái)務(wù)費(fèi)用率)均有所下滑。
多景區(qū)利潤下滑
與國外景區(qū)相比,我國景區(qū)門票價(jià)格普遍偏高。有數(shù)據(jù)顯示,景區(qū)門票平均價(jià)格占人均月收入的比重上看,美國是0.1%,法國0.37%,而中國為2.7%。2018年的政府工作報(bào)告指出,要在“十一”黃金周旅游高峰期到來之前,降低國內(nèi)一批5A級重點(diǎn)景區(qū)的門票價(jià)格。其中不乏黃山、張家界等A股景區(qū)。
上半年,在行業(yè)競爭加劇、門票價(jià)格下調(diào)等多重因素影響下,A股的10家景區(qū)公司業(yè)績增長乏力,共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入39.95億元,歸母利潤11.98億元,同比增長幅度分別為:0.98%、6.85%。
具體來看,3家企業(yè)收入下滑、4家利潤下滑。門票降價(jià)潮是景區(qū)企業(yè)業(yè)績下滑的重要原因之一。
從中報(bào)業(yè)績看,桂林旅游、張家界2家企業(yè)利潤下滑最為明顯,分別下降了66.16%、59.01%。2家企業(yè)在業(yè)績下滑的原因中,均提到景區(qū)門票價(jià)格下降這一不利因素。
去年10月1日開始,桂林旅游各景區(qū)門票進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整,漓江景區(qū)四星游船價(jià)格從450元降至360元,丹霞溫泉票價(jià)從138元降至100元。不僅如此,今年上半年,桂林旅游游客數(shù)量也有所下滑,同比下降了0.21%,至416萬人次。
張家界也在半年報(bào)中表示,公司的環(huán)??瓦\(yùn)業(yè)務(wù)受大景區(qū)門票降價(jià)和優(yōu)惠票價(jià)影響,收入下降。據(jù)了解,從去年9月開始,張家界旺季門票從245元降至225元,淡季門票從136元降至115元。
黃山旅游上半年業(yè)績同樣受到門票降價(jià)的沖擊,利潤下滑了23.19%。去年9月份開始,黃山旺季門票下調(diào)了17.4%。2019年中報(bào)數(shù)據(jù)顯示,公司的園林開發(fā)業(yè)務(wù)收入下滑4.83%,若無門票降價(jià)影響,這部分收入可增長15.09%。
降低費(fèi)用率成行業(yè)共識
在門票降價(jià)潮的沖擊下,控費(fèi)節(jié)流成為景區(qū)企業(yè)的共識。
銷售、管理、財(cái)務(wù)三大費(fèi)用的高低直接影響到企業(yè)的利潤水平,費(fèi)用率越低,即銷售額不變的情況下,費(fèi)用額越小,也就是說企業(yè)為獲得收入而形成的耗費(fèi)越少。在景區(qū)行業(yè)競爭激烈、門票價(jià)格普遍下滑、收入增速放緩甚至下滑的環(huán)境下,控制費(fèi)用率,對維持企業(yè)的盈利水平尤為重要。
挖貝網(wǎng)注意到,A股10家景區(qū)企業(yè)中,除張家界上半年的三大費(fèi)用率同比增長外,其余9家均有所下滑。
費(fèi)用的控制,一定程度上可以體現(xiàn)各企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)的執(zhí)業(yè)能力。
為了評價(jià)上市公司CFO的執(zhí)業(yè)水平,今年1月份以來,挖貝網(wǎng)開發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評價(jià)體系,并對3600余名CFO的職業(yè)能力等進(jìn)行了客觀評價(jià),桂林旅游CFO肖笛波、宋城演藝CFO陳勝敏客觀得分分別為82.7、81.4,居前兩位,挖貝網(wǎng)注意到,桂林旅游、宋城演藝2家企業(yè)上半年控費(fèi)節(jié)流效果突出,三大費(fèi)用率均同比下降了4個(gè)百分點(diǎn)。
挖貝優(yōu)秀CFO評選活動介紹:
在上市公司所有高管中,財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)在上市公司中具有特殊地位,他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂,必須對上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識,在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問題上必須要提出自己的專業(yè)意見,供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物,該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展??梢哉fCFO在上市公司中具有不可替代的作用。
基于此,挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分:客觀評價(jià)和主觀評價(jià)。
在客觀評價(jià)部分,設(shè)置了5個(gè)一級指標(biāo)20個(gè)二級指標(biāo)。目前,挖貝已經(jīng)完成這部分工作,上市公司CFO平均年齡為46.73歲,平均年薪65.57萬元,平均客觀得分76.41分。
目前,影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行,投票時(shí)間截止至9月30日。
金秋10月,挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀評價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均,計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分,評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO,并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎項(xiàng)。
快來為您心儀的CFO投上寶貴的一票吧!
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