偉大是熬出來(lái)的，優(yōu)秀CFO更是熬出來(lái)！

如果要想成為一位優(yōu)秀CFO，既要擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，又要能突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野站在戰(zhàn)略高度去運(yùn)籌帷幄，決勝千里。前者要求CFO需要擁有一定學(xué)歷基礎(chǔ)，后者要求CFO擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)挖貝《A股上市公司CFO綜合評(píng)價(jià)》報(bào)告中的客觀(guān)得分顯示，要想成為一名優(yōu)秀的上市公司CFO，最佳學(xué)歷為碩士，財(cái)務(wù)工作要30年左右。

上市公司CFO：碩士學(xué)歷最佳

在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，讀書(shū)無(wú)用論不會(huì)有任何市場(chǎng)。萬(wàn)達(dá)董事長(zhǎng)王健林的“什么清華北大、不如膽子大”的論調(diào)，在CFO這個(gè)職業(yè)中完全站不住腳。王健林控制的萬(wàn)達(dá)電影（002739）CFO黃朔的學(xué)歷就是碩士。

挖貝綜合評(píng)價(jià)報(bào)告顯示，學(xué)歷對(duì)于是否能成為上市公司CFO起到重要作用。3600多位A股上市公司CFO中，擁有本科及以上學(xué)歷的占比超過(guò)86.4%。其中，本科學(xué)歷占比為48.7%、碩士學(xué)歷占比36.1%、博士學(xué)歷占比1.6%、專(zhuān)科及以下學(xué)歷占比為14%。

從平均得分來(lái)看，4個(gè)群體中碩士學(xué)歷得分最高77.58分、博士學(xué)歷77.49分、本科學(xué)歷75.89分，專(zhuān)科及以下學(xué)歷得分最低僅為75分。

雖然不同的學(xué)歷群體平均得分差距不大，但學(xué)歷跟群體得分呈現(xiàn)出明顯正向關(guān)系。

報(bào)告還顯示，高學(xué)歷對(duì)于立志要成為優(yōu)秀上市公司CFO們來(lái)說(shuō)，更是不可或缺。大專(zhuān)及以下、本科、碩士、博士及博士后等四個(gè)學(xué)歷群體中，得高分（得分>80）的概率分別為18%、26%、37%、41%。掐尖部分（得分>90）總計(jì)24人，19人擁有碩士學(xué)歷、擁有博士和本科學(xué)歷均為2人，專(zhuān)科學(xué)歷1人。

對(duì)于志在成為上市公司CFO、特別是想成為優(yōu)秀CFO的會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，一定要牢牢記住，擁有高學(xué)歷不是萬(wàn)能，但沒(méi)有高學(xué)歷是萬(wàn)萬(wàn)不能。

優(yōu)秀CFO：財(cái)務(wù)工作要30年左右

會(huì)計(jì)圈流傳的一句話(huà)，“少壯不努力，老大做會(huì)計(jì)”?；疃?、任務(wù)重，365天就三個(gè)字：忙！忙！忙！

看起來(lái)做會(huì)計(jì)也許很容易，只要肯吃苦，肯加班。不過(guò)，要想成為一名上市公司CFO就不容易，年齡要到40歲以上，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作要到10年以上。這個(gè)難度甚至超過(guò)當(dāng)上市公司董事長(zhǎng)的難度。A股上市公司中，30歲及以下的董事長(zhǎng)有18名，而30歲以下的CFO僅有4位。

挖貝綜合評(píng)價(jià)報(bào)告顯示，上市公司CFO這個(gè)群體中，40至50歲是主力軍，占比達(dá)到55%。50至60歲占比32%。30至40歲在這個(gè)全體中屬于少數(shù)，占比僅13%。30歲以下的CFO更屬于鳳毛麟角的天才，僅有4位。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作年限上，工作15年以下占比10.66%，工作15-25年的占比50.73%，工作25-35年占比36.35%，工作35年以上的占比2.27%。

而要想成為優(yōu)秀的上市公司CFO，需要的時(shí)間更長(zhǎng)。

優(yōu)秀CFO既要熟練掌握財(cái)務(wù)核心，又要具有大局觀(guān)。要能將財(cái)務(wù)工作滲透到公司日常運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，與公司戰(zhàn)略、組織、流程緊密銜接；同時(shí)還要了解宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的變化、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)自身能力，并協(xié)助CEO通過(guò)調(diào)整企業(yè)目標(biāo)去適應(yīng)變化和順應(yīng)趨勢(shì)。

因此要完全勝任這個(gè)角色，僅僅擁有高學(xué)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。高學(xué)歷也許可以讓CFO在財(cái)務(wù)知識(shí)方面擁有深厚的功底，但大局觀(guān)的培養(yǎng)需要的是時(shí)間，任何經(jīng)驗(yàn)傳承的速成法都替代不了。

上市公司CFO中，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作15年及以下平均得分為74.99分，15-25年的平均得分為76.39分，25-35年平均得分76.73分，35年以上得分75.22分。

而得分超過(guò)90分的優(yōu)秀CFO，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的平均年限為28年左右。

想成為一名優(yōu)秀的上市公司CFO，你得有苦干30年的決心！

挖貝優(yōu)秀CFO評(píng)選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂，必須對(duì)上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識(shí)，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問(wèn)題上必須要提出自己的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f(shuō)CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開(kāi)始著手研制《A股上市公司CFO綜合評(píng)價(jià)體系》。綜合評(píng)價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀(guān)評(píng)價(jià)和主觀(guān)評(píng)價(jià)。

在客觀(guān)評(píng)價(jià)部分，設(shè)置了5個(gè)一級(jí)指標(biāo)20個(gè)二級(jí)指標(biāo)。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬(wàn)元，平均客觀(guān)得分76.41分。

目前，影響主觀(guān)得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀(guān)評(píng)價(jià)得分與主觀(guān)得分經(jīng)過(guò)加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評(píng)選出A股上市公司優(yōu)秀CFO Top100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

快來(lái)為您心儀的CFO投上寶貴的一票吧！