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不要讓辦公室成為你的效率殺手

2014/01/03 11:16      王玉龍

上個(gè)月在北京的時(shí)候去拜訪了一下天放,課程格子有兩項(xiàng)措施我特別喜歡,一個(gè)是 productivity city,如上圖,是在辦公室里隔出來的非常獨(dú)立的一個(gè)小房間,里面不準(zhǔn)說話,手機(jī)必須靜音,同時(shí)這個(gè)房間不能超過三個(gè)人。天放介紹了一下這個(gè)是給團(tuán)隊(duì)成員需要專注工作時(shí)提供的一個(gè)特殊場(chǎng)所。另一點(diǎn)是天放給所以員工提供了住房補(bǔ)貼,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的人住在公司邊上,這樣就可以不用浪費(fèi)時(shí)間在交通上,以一個(gè)飽滿的狀態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)。

我之所以喜歡遠(yuǎn)程工作,正是因?yàn)槟茏屛要?dú)處專注地工作和不用花時(shí)間在交通上,工作更高效,這也是我為什么認(rèn)為辦公室很容易成為效率殺手的原因。而這兩項(xiàng)措施非常聰明,在我看來正是在減少辦公室的副作用,最大化辦公室的正向作用。

其實(shí)不管是遠(yuǎn)程辦公還是本地辦公,最終的訴求都是要更高效的工作,提供更好的工作成果。但是,怎樣才算是更高效,更好的工作成果?最直覺的評(píng)判是,像我們做 Consulting 的時(shí)候按照時(shí)薪計(jì)費(fèi),看 Terry 的 「我如何把薪水從 50 人民幣/天提升到 100 美元/小時(shí)的」 系列文章,那么,是否是我們?cè)谝粋€(gè)小時(shí)內(nèi)有更多的產(chǎn)出就是高效? 如果是體力工作者,可以說是對(duì)的,比如富士康車間,一個(gè)工人生產(chǎn)出了更多的機(jī)器就可以認(rèn)為是更高效。但是對(duì)于腦力工作者…. 這不科學(xué)啊,因?yàn)槌藬?shù)量還有質(zhì)量,同樣是我們,不能說是寫了更多行的代碼就是更高效,也不能說是完成了更多個(gè)功能就是更高效,抑或其他。所以,只能依賴一些不靠譜的可以量化的數(shù)據(jù),比如在辦公室呆了多久。但是,有一點(diǎn)每個(gè)人都會(huì)知道的是,辦公室是不是你工作效率最高的地方?停下來仔細(xì)想想,我相信很多人會(huì)說不是,比如很多工程師在夜深人靜時(shí),編碼如泉涌,兩三個(gè)小時(shí)做的事會(huì)等于或者超過白天在辦公室的八個(gè)小時(shí)。所以,如何提高在辦公室的工作效率,如何科學(xué)使用辦公室資源,是一個(gè)很值得團(tuán)隊(duì)思考的問題。

在我看來,辦公室得到的是溝通效率,失去的是工作效率。

溝通分很多方式,除了語言,還有肢體的、表情的、眼神的交流,所以當(dāng)大家在一起的時(shí)候,溝通會(huì)更高效,但是卻不能濫用。作為一個(gè)多年的遠(yuǎn)程工作者,只有兩件事情是我覺得非常希望大家是在一起面對(duì)面溝通的,第一種是在大方向選擇如何前進(jìn)時(shí)的溝通,因?yàn)樾枰y(tǒng)一思想,用最小的時(shí)間達(dá)成一致,第二種是需要結(jié)對(duì)找問題的時(shí)候,大家對(duì)著一塊屏幕直接交流,在一起能省不少口舌和時(shí)間。其他情況,真不是那么重要,反而一不小心會(huì)壞事。比如當(dāng)我跟團(tuán)隊(duì)一起在辦公室的時(shí)候,有時(shí)有什么事情就不經(jīng)大腦思考地立刻提出來:“Terry 啊, 你看這個(gè)事情 @!@¥#%&¥!@#¥%*&”,Terry 會(huì)茫然的抬起頭看著我,然后心不在焉地回了幾句,一來一回過段時(shí)間才進(jìn)入真正地溝通狀態(tài)。既粗暴地打斷了正在專心做事的同事,同時(shí)也因?yàn)闆]想清楚要討論的事情導(dǎo)致了溝通延長(zhǎng)。所以,我們團(tuán)隊(duì)會(huì)不斷地提醒自己,如果要溝通,一定要多想一步甚至幾步,想清楚后再找人,這樣才能最高效。我在運(yùn)營(yíng) Pragmatic.ly 時(shí)接觸過不少用戶,認(rèn)為大家都在一個(gè)辦公室,有什么事情拍拍肩膀直接說就夠了,這樣最高效。其實(shí)很不高效,一定要想清楚,這個(gè)事情是不是既緊急又重要,如果不是,那么用其他方式如文本、聊天室會(huì)更好。

開會(huì)是另一個(gè)需要非常注意的溝通。正如 「小團(tuán)隊(duì)如何高效協(xié)作」 的留言里 greatghoul 所說,有些老板無法自拔地喜歡開會(huì)。開會(huì)是很容易上癮的,非常有存在感,所以我們一定要明確開會(huì)的目的,然后嚴(yán)格控制時(shí)間。不然一不小心本來半個(gè)小時(shí)的會(huì)就開成了一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí),不要以為只增加了一個(gè)多小時(shí)大不了,如果是 5 個(gè)人參加那可是將近 8 個(gè)小時(shí),10 個(gè)人參加那可是將近 2 個(gè)工作日。而且,之后會(huì)開始雪球效應(yīng),每件要做的事情都會(huì)因此拖延,真的是牽一發(fā)而動(dòng)全身。所以現(xiàn)在我們團(tuán)隊(duì)一起開會(huì)時(shí)我都會(huì)掐表,每個(gè)人都限制說話的時(shí)間。比如Strikingly 團(tuán)隊(duì)甚至 Joyce 會(huì)在外面看著時(shí)間做提醒,很值得學(xué)習(xí)。除了控制時(shí)間之外,還需要做到不讓不必要的人參加不必要的會(huì)。我記得我們?cè)谧?Present.ly 的時(shí)候,有時(shí)團(tuán)隊(duì)會(huì)在開會(huì)時(shí)討論一些細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),然后我就悲劇了,因?yàn)楦覜]什么關(guān)系,但是我還是得在席,消磨時(shí)間。這些明顯應(yīng)該私下繼續(xù)交流,而不是浪費(fèi)大家的時(shí)間。另外一點(diǎn),可能很多團(tuán)隊(duì)沒怎么注意的是,開會(huì)的時(shí)間也很重要,根據(jù)團(tuán)隊(duì)的工作習(xí)慣選擇合適的開會(huì)時(shí)間,防止因?yàn)殚_會(huì)時(shí)間把工作時(shí)間劃分成碎片,也會(huì)導(dǎo)致效率低下。我們?cè)趪L試了不同的時(shí)間段后,目前中飯過后是最適合我們做每天狀態(tài)更新會(huì)議的時(shí)間。

溝通之外,還得把結(jié)果沉淀,防止二次溝通、三次溝通,抑或避免換了做事人后所有都要重新溝通一遍。做為沒有秘書的小團(tuán)隊(duì),一定不要忽略這點(diǎn)。所以這也正是我們會(huì)盡量在 Pragmatic.ly 里討論的原因,自然沉淀。在 Roy 9 月份加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,要做事時(shí)他在 Pragmatic.ly 里就能看到我們之前的設(shè)計(jì)思路和討論,節(jié)省了我們大量時(shí)間。

一旦大家養(yǎng)成良好的溝通習(xí)慣后,就可以考慮工作效率了。說辦公室是天然的工作效率殺手一點(diǎn)都不夸張。要高效地工作,不簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)單,無非是做到三點(diǎn):

專注地

用正確的方法

做正確的事情

如何專注地? 如果大家數(shù)數(shù)看在工作時(shí)每天被人打斷多少次,比如身邊走過的同事,比如同事直接的說話交流,比如不必要的被溝通,絕對(duì)會(huì)嚇你一跳。所以你會(huì)看到,很多人工作的時(shí)候喜歡帶個(gè)耳機(jī),開著音樂,就是要給自己創(chuàng)造一個(gè)隔離的環(huán)境,避免工作時(shí)被外界打擾。當(dāng)然,我還見過更有意思的時(shí),有些團(tuán)隊(duì)在辦公室工作時(shí)是很少走動(dòng)很少交流的,也就只是在吃飯時(shí)才會(huì)讓你感覺到你是在公司和大家一起上班,其實(shí)都是一樣的目的。所以,有條件的建議大家學(xué)學(xué)課程格子開辟個(gè)高產(chǎn)室,XD。

用正確的方法。我們見識(shí)過不少的團(tuán)隊(duì)非常專注的在做事,但是卻用了錯(cuò)誤的方法,結(jié)果只能是事倍功半,非常不劃算。比如,一些團(tuán)隊(duì)在用 Excel 管理項(xiàng)目和跟蹤進(jìn)度,每天在 QQ 上傳來傳去,好一點(diǎn)的即使用 Google Spreadsheet 也是大家不時(shí)地去刷新看看有沒有新的變化,這些都是不正確的方法,顯然用高效項(xiàng)目管理工具如 Pragmatic.ly 會(huì)節(jié)省大量的時(shí)間來做正確的事。

做正確的事情。首先要讓合適的人去做合適的事,顯然讓我去做視覺設(shè)計(jì)就不是在做正確的事。另外,正確的事情一般是跟時(shí)間有關(guān),需要大家都清楚現(xiàn)在的目標(biāo)是什么,什么是最高優(yōu)先級(jí)的任務(wù),大家各自的狀態(tài)是什么,管理方式是否合理,而這些正是 Pragmatic.ly 的巨大價(jià)值,隨時(shí)讓大家保持在一個(gè)節(jié)奏上,讓合適的資源在正確的時(shí)間能立刻去做最適合的事。

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