莉恩•斯蒂文斯(Liene Stevens)自己經(jīng)營(yíng)一家公司，主要經(jīng)營(yíng)婚慶及其它活動(dòng)策劃業(yè)務(wù)，當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)入第四個(gè)年頭時(shí)，她開始對(duì)自己一手打造的公司業(yè)務(wù)越來越感到厭煩。每天沒黑沒白地工作，就算偶爾有休息的時(shí)間，也要用來與家人或朋友相處，壓根沒有自己獨(dú)處的時(shí)間。晚上睡覺前，她還要閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面的書。她說：“這曾經(jīng)是我為自己創(chuàng)造的工作，也是我曾經(jīng)非常喜歡的工作，但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作一點(diǎn)樂趣都沒有。如果我的激情燃盡了，這公司也就跟著我一起垮掉了。”

史蒂文斯招聘了她的第一位員工，讓其負(fù)責(zé)公司的銷售方面的業(yè)務(wù)，因?yàn)槿粘ｄN售工作已經(jīng)大大削弱了她的創(chuàng)造能力。然后，她聘請(qǐng)了一位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，幫助重新進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，最后決定將公司業(yè)務(wù)的重心放在為婚慶行業(yè)的客戶提供咨詢服務(wù)上，這個(gè)轉(zhuǎn)變讓她能夠?qū)Ｐ淖鲎约合矚g的事情。“我希望能夠找到某種方式，讓公司業(yè)務(wù)和自己的幸福感能夠一起增長(zhǎng)”。

如果你現(xiàn)在像斯蒂文斯以前一樣，感覺自己的工作沒有絲毫樂趣，可以參考借鑒下列5種方式，重新點(diǎn)燃你的工作熱情：

1、安排自己的私人時(shí)間，養(yǎng)精蓄銳。斯蒂文斯現(xiàn)在開始安排屬于自己的時(shí)間，學(xué)習(xí)點(diǎn)烹飪技術(shù)，進(jìn)行規(guī)律的身體鍛煉，并且在睡前會(huì)閱讀自己感興趣的小說，而不是原來業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)類書籍。每天下午6點(diǎn)以后，她就會(huì)把手機(jī)轉(zhuǎn)至語音服務(wù)，業(yè)務(wù)電話會(huì)直接進(jìn)入語音信箱，不會(huì)再直接撥通她的手機(jī)，這樣她可以暫時(shí)擺脫工作狀態(tài)和相應(yīng)職責(zé)。公司的經(jīng)營(yíng)者常常會(huì)忽略給自己留出時(shí)間。在屬于自己的時(shí)間里，不僅僅要放松，而且還要讓自己玩得高興?？屏_拉多州丹佛的馬克•桑伯恩是一位領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)方面的顧問，并著有《郵差弗萊德》(The Fred Factor)，他認(rèn)為：一個(gè)人對(duì)工作和生活的熱情，能夠讓一切平凡都變得不平凡。他建議多問問自己這樣幾個(gè)問題：“是否有什么事是你一直想做卻從來沒做過的?你以前做過最愉快的是什么事?”

2、尋找一位值得信賴的顧問。無論你年齡有多大，或者工作經(jīng)驗(yàn)有多豐富，總會(huì)有人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)更豐富，更有遠(yuǎn)見。菲爾•庫西諾是美國公共廣播公司(PBS)《地球靈韻》(Global Spirit)節(jié)目的主持人，并著有《助燃創(chuàng)造力之火：重新激發(fā)熱情和想象力的9種方式》(Conari出版社，2008)，他說:“尋找一位值得信賴的顧問通常是件讓人容易有挫敗感的事”。你可以像史蒂文斯一樣，聘請(qǐng)專業(yè)的商業(yè)顧問人員，或者向你認(rèn)識(shí)某位你敬佩的人求助，亦或通過行業(yè)組織或社交媒體與同行們?nèi)〉寐?lián)系。與顧問的去的聯(lián)系方式很簡(jiǎn)單，可以約個(gè)時(shí)間，一起喝咖啡聊天，或者通過電子郵件聯(lián)絡(luò)。

3、授權(quán)某人分擔(dān)部分工作。對(duì)于自己不喜歡的某部分工作，可以考慮分配給其它人來做。這樣可能需要招聘員工，負(fù)責(zé)類似銷售或財(cái)務(wù)等方面的工作，如果你無法承擔(dān)全職人員的費(fèi)用，可以考慮使用兼職人員，或者將某項(xiàng)工作外包，如：做工資表。史蒂文斯表示：“其實(shí)自己做這項(xiàng)工作也很容易，但是時(shí)間久了會(huì)讓人感覺非常倦怠。”

4、注意維護(hù)與身邊人的關(guān)系。當(dāng)你對(duì)自己工作的熱情逐漸消退時(shí)，你很可能會(huì)開始疏遠(yuǎn)周圍人，桑伯恩認(rèn)為這種情況會(huì)很糟糕。這些人際關(guān)系能夠不斷激勵(lì)和鼓舞你前進(jìn)。桑伯恩說“了解我們的人，能夠時(shí)刻提醒我們的前方目標(biāo)，從妻兒到朋友和重要的客戶，我們應(yīng)該將最重要的人列一張表放在手邊，經(jīng)常提醒自己應(yīng)該留出與他們相處的時(shí)間。當(dāng)我們成為團(tuán)體的一部分時(shí)，我們就能夠從團(tuán)體的其他人那里獲得能量。”

5、引進(jìn)創(chuàng)新的概念和方式。熱情的喪失通常源于工作的單調(diào)。如果你從一開始就以某種特定方式工作，那么，現(xiàn)在可以思考下如何能夠在經(jīng)營(yíng)中做些創(chuàng)新，推動(dòng)公司進(jìn)入新的發(fā)展階段。花些時(shí)間對(duì)你公司的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，并且問問自己：“上一次嘗試與眾不同或者新事物是什么時(shí)候?”你可以開通博客，為個(gè)人和公司業(yè)務(wù)注入新活力，還可以嘗試使用新的廣告宣傳形式，或者參加你感興趣的培訓(xùn)課程。桑伯恩說“如此一來，我們會(huì)因?yàn)閯?chuàng)新而充滿熱情。”