高薪似乎都是白領的代名詞，但曾幾何時，藍領工人也拿起了高薪，這背后的真實商業(yè)邏輯是什么?

　　從宏觀角度而言，隨著人口紅利的逐漸喪失，用工荒在各地頻頻出現(xiàn)，這在客觀上促使勞動力價格提高，發(fā)達國家一名普通電梯安裝工的收入，并不比一名白領人士少多少，甚至還略占優(yōu)勢;從微觀角度考量，并非任何行業(yè)的藍領都有高收入，只有那些快速成長、勞動力供需失衡的行業(yè)，或者要求技能高、勞動強度大的行業(yè)，才能享受到高薪的待遇。

　　在新藍領時代，企業(yè)管理者更應在人力資源上未雨綢繆，留住人才，特別是高薪留住這些高技能人才，是一個并不輕松的話題。

　　“90后”的甘肅農(nóng)村姑娘張席絹去年跟隨朋友到北京打工，但由于只有初中學歷，只好在一家小超市做銷售員，月工資只有2000元左右，這樣的收入想在北京立足簡直是天方夜譚，她聽說隔壁村的張姐在北京當月嫂，月收入有7000多元非常羨慕，不過也感嘆沒有相關的知識和工作經(jīng)驗自己做不來。

　　母嬰護理師、高級廚師、高級西點師、資深的修車工、數(shù)控機床技師、負責家具繪圖雕工的木匠師傅、電子企業(yè)中掌握特殊技能的技工、建筑工地的模板工等“不系領帶、不在辦公室”的藍領工種，有的月薪已經(jīng)超越普通白領。

　　曾經(jīng)工作強度大、技術含量低、學歷低、收入低似乎是人們印象中對藍領的普遍認識。然而近些年來，這一切正在發(fā)生變化。“一技在手、走遍天下”的 “藍領”漸漸走俏，薪酬一路水漲船高。

　　新藍領時代到來

　　新藍領時代已經(jīng)到來。中智人力資源管理咨詢有限公司薪酬福利調(diào)研部顧問曹斐在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，上述這些藍領人群的收入從年薪3萬多到十幾二十萬都有。

　　曹斐對《第一財經(jīng)日報》表示，總體而言，高薪甚至是月收入過萬的藍領，主要還是基于以下幾方面因素，“要么是處于市場供需狀況失衡的行業(yè)，要么是工作技術要求高或工作強度比較大，或者是社會的消費趨向相關行業(yè)”。

　　在他看來，部分高薪的藍領是有相當技術經(jīng)驗的工人和其他藍領，技術經(jīng)驗的獲得是以時間為基礎的，時間是最大的成本。從目前社會的角度而言，存在著普遍缺乏技術藍領的狀況，這個現(xiàn)狀有很深的歷史原因?，F(xiàn)在及未來幾年內(nèi)，技術工人和其他藍領的缺乏狀況不會改善。因此，供需關系就決定了這部分人員的薪資一定會以高于社會平均工資增幅的比例進行上升的。

　　美國、歐洲等發(fā)達國家一些藍領的收入也相當不錯，根據(jù)福布斯的調(diào)查，年收入7萬到十來萬美元的高薪藍領工作也還不少。比如電梯安裝和修理工的收入在藍領工人中就名列前茅，平均年薪為69750美元，收入最高前10%人群的年薪超過98190美元。

　　類似這樣的藍領職業(yè)一般不需要大學畢業(yè)，但這樣的技術性工作卻需要專門的技能和廣泛的訓練。比如從事電梯安裝和修理的職業(yè)，學徒時間會長一些，通常需要4年的時間，同時由于環(huán)境比較艱苦，對年輕人的吸引力也不大。

　　為什么同樣從老家到大城市，基層打工者的收入?yún)s有幾倍甚至十幾倍的差距?手機招聘網(wǎng)站大谷打工網(wǎng)在全國3859名基層打工者中做的一項調(diào)查顯示，是否能得到高薪，往往和學歷或背景無關，取決于是否具備職業(yè)技能。

　　“90后”的黃晶瑾一直覺得咖啡師很神秘，收入也挺高，自己不能一輩子在工廠打工，多學點職業(yè)技能可以有更好的生活。但學歷不高、經(jīng)驗較淺的她卻發(fā)現(xiàn)，一心想學卻沒有門路，社會上很多培訓收費很高。

　　像咖啡師、美甲師這樣的工作，不但收入高，而且還有工作成就感，但基層打工者往往“想去的多、能去的少”。魏子敏說：“因為技能是入行的門檻，但學習技能的機會，對一個基層打工者而言微乎其微，他們根本不知道去哪里學。有些人即便想去做學徒，別人也未必肯收。”