高尚是高尚者的通行證，卑鄙是卑鄙者的墓志銘。在過去的一年里，中國財(cái)富與智慧兼?zhèn)涞钠髽I(yè)家領(lǐng)袖群體里有太多值得褒揚(yáng)的典范，同樣，也有若干的失策敗筆，若干的為人所不齒，若干的令人唏噓：國美內(nèi)部的陳黃之爭之后，3Q、蒙牛伊利又再起硝煙；唐駿、李一、綠諾被漸次褪去光環(huán)；也是在這一年馬化騰道歉了，陳景河道歉了，劉翔浩道歉了……

　　縱觀如下的2010年十大失策人物，你會發(fā)現(xiàn)諸多似曾相似的致命失敗基因。

　　馬化騰

　　騰訊控股CEO

　　“一個(gè)艱難決定”的后果

　　失策理由

　　2010年有一句著名的流行語“一個(gè)艱難的決定”，它的始創(chuàng)者就是身為騰訊控股有限公司董事長兼CEO的馬化騰。不過，這對馬化騰和他領(lǐng)導(dǎo)的騰訊來說，卻并不是什么好事。

　　11月3日，傍晚開始，QQ用戶們就開始先后收到了來自騰訊的“一個(gè)最艱難的決定”：騰訊決定在裝有360系列軟件的電腦上停止運(yùn)行QQ，這意味著用戶們必須在QQ和360系列軟件之間二選一。

　　與360不同的是，騰訊的“艱難決定”在對360實(shí)施了有效精準(zhǔn)打擊的同時(shí)，卻忽視了來自用戶的感受，以至于用戶對騰訊開始怨聲載道。

　　人物表現(xiàn)：

　　事實(shí)上，QQ和360都是在做同一件事情，那就是利用免費(fèi)提供一種核心功能聚合起大量用戶打造成為一個(gè)平臺，然后通過大量的免費(fèi)增值服務(wù)強(qiáng)化用戶對于平臺的黏性，繼而尋求各種盈利方式。而相對于各種產(chǎn)品和應(yīng)用，用戶才是這兩家企業(yè)共同的核心資產(chǎn)。

　　平臺本身往往就意味著唯一性。為了保持用戶的黏性，雙方都必須盡可能地滿足來自用戶的一切需求。這意味著，不同平臺之間，對于用戶的爭奪也就會變得日益激烈。

　　馬化騰和他的騰訊錯(cuò)就錯(cuò)在于，他把用戶挾持進(jìn)了企業(yè)之間的競爭當(dāng)中，并當(dāng)成了取勝對方的籌碼。

　　唐駿

　　新華都集團(tuán)總裁兼CEO

　　“打工皇帝”光環(huán)盡褪

　　失策理由

　　中國第一職業(yè)經(jīng)理人、具有“打工皇帝”之稱的唐駿去年成為媒體焦點(diǎn)，卻不再是因?yàn)槠涮靸r(jià)轉(zhuǎn)會費(fèi)等等，而是由因?qū)W歷造假被知名打假人士方舟子揭露而深陷所謂“學(xué)歷造假門”。

　　人物表現(xiàn)：

　　關(guān)于唐駿“學(xué)歷造假門”，網(wǎng)絡(luò)上有段精彩的概括：唐駿這件事，在美國，他要辭職，100個(gè)人只有一個(gè)價(jià)值觀：誠實(shí)；在日本，他要謝罪，100個(gè)人只有一個(gè)價(jià)值觀：擔(dān)當(dāng)；在中國，他要狡辯，100個(gè)人有100個(gè)價(jià)值觀：他的事跟你有什么關(guān)系？

　　此前，唐駿一直把自己包裝成為一個(gè)職業(yè)、有擔(dān)當(dāng)、極具社會責(zé)任感的職業(yè)經(jīng)理人，并也因此成為了不少人的偶像。不過，作為公眾人物的唐駿似乎也不應(yīng)該忘記，作為職業(yè)經(jīng)理人，在追逐成功的同時(shí)也不應(yīng)該忽略掉作為一個(gè)人最基本的品質(zhì)。

　　從這角度上說，我們質(zhì)疑唐駿，并非僅僅是質(zhì)疑他。我們質(zhì)疑的也是多年來對于“成功”的迷信。唐駿“學(xué)歷門”值得我們反思的是，即便是因?yàn)閾碛凶銐虻呢?cái)富和地位，他是否也應(yīng)該擁有更豐富的可能，并因此不至于讓我等大眾盲從。

　　陳景河

　　紫金礦業(yè)董事長

　　紫金礦業(yè)“污染門”

　　失策理由

　　紫金礦業(yè)污染事件后，陳景河曾自稱“紫金礦業(yè)這幾年作為中國的一個(gè)環(huán)保品牌，可以說一夜之間就坍塌了。損害最大的就是一個(gè)品牌的形象”。反思得很深刻，但悔之晚矣。

　　人物表現(xiàn)：

　　2010年12月，福建省環(huán)保廳就紫金礦業(yè)“污染門”事件開出罰單：對紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長陳景河、常務(wù)副總裁兼紫金山金銅礦礦長鄒來昌分別處以人民幣705997元、449768元的罰款。

　　此前，2010年7月3日和7月16日，紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司紫金山金銅礦濕法廠先后兩次發(fā)生含銅酸性溶液滲漏，造成汀江重大水污染事故，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3187.71萬元人民幣。隨后，紫金礦業(yè)副總裁因污染事件被刑拘，上杭縣長因污染案停職。

　　1982年，從福州大學(xué)地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)的24歲的陳景河滿懷青春的夢想到福建省閩西地質(zhì)大隊(duì)報(bào)到，并作為紫金山金礦普查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。29歲時(shí)，陳景河辭掉了福建閩西地質(zhì)大隊(duì)長的工作，到貧困的上杭縣走馬上任“職工只有76人，總資產(chǎn)僅351萬元，靠買賣零星礦產(chǎn)品度日”的上杭縣礦產(chǎn)公司經(jīng)理，這家公司便是日后中國最大的黃金生產(chǎn)企業(yè)紫金礦業(yè)。

　　正當(dāng)被譽(yù)為“中國金王”的陳景河大步流星，急欲打造一家“高技術(shù)效益型的特大國際礦業(yè)集團(tuán)”時(shí)，卻遭遇了滑鐵盧。

　　李一

　　神話破滅

　　失策理由

　　天上與地獄，只差一步。

　　一度成為21世紀(jì)中國最有名道長的李一，在2010年栽了。

　　這位曾經(jīng)門徒3萬，號稱擁有王菲等名人弟子的“道長”，逐步被剝開畫皮，其學(xué)歷造假，養(yǎng)生騙局，道醫(yī)騙局，乃至個(gè)人生活中的“強(qiáng)奸美女學(xué)生”等丑聞，紛至沓來，而李一則從神壇墜落，最后以“閉關(guān)”避世。

　　人物表現(xiàn)：

　　作為一個(gè)道士，李一的為商之道，比起少林方丈釋永信，毫不遜色。

　　李一所在的縉云觀，其財(cái)富來源，主要來自養(yǎng)生和道醫(yī)。

　　李一在紹龍觀開班的很多養(yǎng)生辦，學(xué)費(fèi)從3800元到9000元不等，在各類宣傳推動下，上山找李一養(yǎng)生修行者紛至沓來，養(yǎng)生班屢屢爆滿，甚至出現(xiàn)了“天價(jià)班”。據(jù)說，當(dāng)時(shí)一代天后王菲懷孕之后，李亞鵬夫婦曾經(jīng)去縉云觀清修。李一歷時(shí)十余年，以成立縉云山道教促進(jìn)會為起點(diǎn)，將紹隆寺改建為紹龍觀，再依托紹龍觀道教管理委員會以及縉云山道教協(xié)會，打造了一個(gè)以道教、養(yǎng)生、國學(xué)為賣點(diǎn)的商業(yè)組織。此外，他還接受社會慈善捐款。

　　不過，雖然是墻倒眾人推，李一卻最終涉險(xiǎn)過關(guān)，對他的強(qiáng)奸指控，未被坐實(shí)，最后，李一也以閉關(guān)修煉為名，斷絕與外界的一切聯(lián)系，正如他自己說的，“沒有了明天”。

　　康日新

　　中國核工業(yè)集團(tuán)公司原總經(jīng)理

　　貪心不足 晚節(jié)不保

　　失策理由

　　2011年1月15日，中央紀(jì)委監(jiān)察部證實(shí)，中國核工業(yè)集團(tuán)公司原總經(jīng)理、黨組書記康日新嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍和公職；此前的2010年10月18日，康日新被撤銷中央委員會委員職務(wù)；2010年11月19日，康被判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。

　　在這之前，被稱為“中國核掌門”的康日新，是中國“頭號央企”中核集團(tuán)黨組書記、總經(jīng)理，也是136家中央企業(yè)的“一把手”中，唯一一位中共十七屆中央委員。

　　然而，這位昔日中國的核工業(yè)巨子、中國核工業(yè)的原掌門人，以其落馬前10年的顯赫身份引人注目，也為本年度落馬的省部級高官名單增添了一筆。

　　人物表現(xiàn)：

　　56歲的康日新因涉核工業(yè)項(xiàng)目的招投標(biāo)灰色交易、挪用公款委托理財(cái)炒股巨虧等嚴(yán)重違紀(jì)行為而被中紀(jì)委調(diào)查。此前，康日新曾希望別人對退休時(shí)自己的評價(jià)是：自己在這個(gè)位子上是不謀私利的，是一名敬業(yè)者?，F(xiàn)在看來，康的這個(gè)心愿已無法實(shí)現(xiàn)。

　　2010年11月19日，北京市第一中級人民法院審理后判決認(rèn)定，2004年至2009年，康日新6年間為他人謀取利益并收取財(cái)物共計(jì)人民幣660多萬元，構(gòu)成受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。

　　龔家龍

　　原三安光電董事長

　　“民營石油第一人”再栽跟頭

　　失策理由

　　證監(jiān)會近日下發(fā)《行政處罰及市場禁入告知書送達(dá)公告》，因三安光電原董事長龔家龍等人對天頤科技股份有限公司(現(xiàn)已更名為三安光電)信息披露違法行為負(fù)有責(zé)任，擬對龔家龍實(shí)施永久性市場禁入措施。這是龔家龍闊別媒體多年后又一次露面，雖然很不光彩。

　　此前，曾是風(fēng)光無限的民營石油大亨的龔家龍，可謂劣跡累累，不止一次被監(jiān)管部門處罰，最近一次是三年前因犯違規(guī)披露罪被刑拘，相關(guān)虛假陳述案件涉及兩家上市公司，并在2008年9月刑事拘留1年零7個(gè)月后出獄。

　　人物表現(xiàn)：

　　入獄前的龔家龍身兼數(shù)職，不僅是天發(fā)集團(tuán)董事長，還掛名號稱“民營石油航母”長聯(lián)石油控股公司董事局主席。擁有民營石油上市公司天發(fā)石油，控股上市公司天頤科技。

　　了解“龔家龍案”始末的人都知道，地方政府在天發(fā)上市的第二年曾讓天發(fā)打包收購了15家虧損的國有企業(yè)，此后，天發(fā)集團(tuán)與地方政府再也糾纏不清：到底是公權(quán)綁架了私權(quán)，還是私權(quán)污染了公權(quán)。

　　最終，龔家龍被判刑，天發(fā)集團(tuán)也從2004年開始出現(xiàn)資金鏈斷裂。天發(fā)石油、天頤科技相繼步入ST行列。此番被永久禁入市場，不知道龔家龍和三安光電的命運(yùn)又將如何？

　　郭臺銘

　　富士康董事長

　　“N連跳”的悲劇

　　失策理由

　　如果沒有去年夏天的富士康接連12跳的員工跳樓事件，郭臺銘和他領(lǐng)導(dǎo)下的富士康在過去一年中似乎更應(yīng)該值得慶賀。不過，正因?yàn)檫@12連跳，讓富士康的發(fā)展軌跡不得不改變。

　　作為富士康的老板，郭臺銘剛開始似乎并沒有想到事態(tài)會變得如此嚴(yán)重，以至于在很長時(shí)間內(nèi)，富士康在危機(jī)處理上并未體現(xiàn)出應(yīng)有的水平。當(dāng)被中國網(wǎng)民稱為富士康“N連跳”的悲劇登上了國際新聞的頭條之時(shí)，不僅富士康代工模式受到廣泛批評，包括蘋果在內(nèi)的富士康所代工的多個(gè)跨國品牌也受到波及。

　　此時(shí)，自然處于風(fēng)暴中心的郭臺銘才發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)重性，先是做出簡短回應(yīng)，堅(jiān)稱富士康絕非血汗工廠，宣稱一系列員工跳樓自殺事件跟工作壓力和企業(yè)管理沒有直接關(guān)系，而是由部分員工天生的個(gè)性、基因以及感情因素導(dǎo)致。

　　人物表現(xiàn)：

　　接連跳樓事件后，富士康開始積極做出改變，希望通過為員工漲薪、為工人提供技術(shù)學(xué)習(xí)機(jī)會和成長通道以穩(wěn)定工人們惡化的情緒。同時(shí)，還在河南、四川等傳統(tǒng)民工輸出大省設(shè)立工廠，期望讓工人更貼近鄉(xiāng)土而減輕與社會的疏離感。

　　劉翔浩

　　金浩茶油股份有限公司董事長

　　上市未酬油先倒

　　失策理由

　　今年年中，國內(nèi)知名山茶油品牌“金浩茶油”被曝致癌物苯并a芘超標(biāo)。隨后金浩公司發(fā)出致歉信，承認(rèn)曾有9批次純茶油產(chǎn)品存在苯并a芘超標(biāo)。

　　根據(jù)國家《食用植物油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，食用油苯并芘含量的最高上限為10微克/千克，而國家質(zhì)檢總局此前關(guān)于湖南省部分茶油的抽檢結(jié)果顯示，苯并芘含量已達(dá)到60微克/千克，為最高上限的6倍。

　　人物表現(xiàn)：

　　金浩公司目前年產(chǎn)值11億元，在湖南各地有多處生產(chǎn)基地。董事長劉翔浩本人同時(shí)是第十一屆全國人民代表大會代表。他創(chuàng)造了中國山茶油從無到有、從弱到強(qiáng)的歷史。曾稱公司將在2012年以前實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)。然而上市未酬，茶油出事。

　　2010年9月6日，湖南金浩茶油股份有限公司董事長劉翔浩在其公司官方網(wǎng)站，發(fā)表了“致消費(fèi)者朋友和社會各界的一封信”。

　　劉翔浩在信中說：“此次苯并(a)芘超標(biāo)事件，給廣大消費(fèi)者朋友帶來了傷害，損害了廣大消費(fèi)者的利益。也沒有按國家規(guī)定的正規(guī)召回程序進(jìn)行產(chǎn)品召回，侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)。懇請社會各界和廣大消費(fèi)者朋友，給我們一次改正錯(cuò)誤的機(jī)會。”

　　但是在關(guān)系到每個(gè)人生命健康問題的食品安全大事上，他能獲得大眾的諒解嗎？

　　黃彬

　　*ST東碳原董事長

　　“最累最窮董事長”卸任

　　失策理由

　　2010年12月30日，當(dāng)*ST東碳(600691)終于迎來重組曙光時(shí)，“最累最窮董事長”黃彬卻在辛勞兩年之后選擇了辭職。更離譜的是，從2008年10月開始到2009年4月，黃彬的工資還一度被上市公司拖欠，想來其待遇真能與農(nóng)民工有一拼。

　　人物表現(xiàn)：

　　一個(gè)上市公司董事長年薪最低有多少？一萬多元！估計(jì)這數(shù)一公布出來，沒人不驚訝。但*ST東碳董事長黃彬，的確2008財(cái)年就領(lǐng)了這么點(diǎn)可憐的薪水，年薪“1.425萬元”。

　　2009年，身兼董事長、總經(jīng)理、董秘的黃彬，薪金仍然沒有多大改善，其以3.426萬元的年薪獲評“最累最窮董事長”。

　　公開資料顯示，*ST東碳成立于1988年，是自貢市和全國電碳行業(yè)首家上市股份制企業(yè)。1988年7月，公司進(jìn)行股份制試點(diǎn)，次年公開發(fā)行股票1800萬元。不過由于經(jīng)營不善，*ST東碳漸漸陷入窘境，到后來虧損嚴(yán)重，連職工工資都無力發(fā)放。

　　2010年11月，ST東碳三季報(bào)顯示，1月至9月共計(jì)虧損1986.55萬元，如果不進(jìn)行重組，公司也將面臨退市風(fēng)險(xiǎn)。

　　有消息稱，在新重組方陽煤集團(tuán)的籌劃下，*ST東碳或許將轉(zhuǎn)為化肥生產(chǎn)企業(yè)，陽煤集團(tuán)擬將旗下的化肥資產(chǎn)打包注入*ST東碳，重組后*ST東碳或?qū)⒏拿麨殛柮夯ぁ?/p>

　　鄒德軍

　　大連綠諾環(huán)境工程科技有限公司總經(jīng)理

　　中國概念股遭遇“造假狩獵者”

　　人物表現(xiàn)：

　　2009年年初的一天，鄒德軍遇到了已協(xié)助多家中國企業(yè)在美上市的羅德曼投資銀行(Rodman&Renshaw)。在后者幫助下，當(dāng)年7月，綠諾成功轉(zhuǎn)板納斯達(dá)克市場。12月，綠諾以每股30.75美元的高價(jià)增發(fā)，再次融資1億美元。

　　然而令鄒德軍萬萬沒有想到的是，也就是這次1億美元的成功融資，讓綠諾的財(cái)務(wù)瑕疵暴露在華爾街空頭面前。

　　2010年11月10日，一家名為渾水(MuddyWaters)的美國研究公司突然向綠諾發(fā)難。在一份長達(dá)30頁的研究報(bào)告中，渾水公司列舉系列證據(jù)，直指綠諾欺詐。

　　渾水公司是2010年9月才開始對綠諾進(jìn)行調(diào)查的，起因是《巴倫周刊》的一篇文章中提及綠諾“已經(jīng)換了三個(gè)審計(jì)師，四個(gè)首席財(cái)務(wù)官，并兩次調(diào)整以往的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字”。渾水公司研究了綠諾2008年至2010年的財(cái)報(bào)，發(fā)現(xiàn)其財(cái)報(bào)華麗得令人難以置信。

　　失策理由

　　從2010年11月10日到12月9日的30天里，一家頂著中國概念和新能源產(chǎn)業(yè)光環(huán)的納斯達(dá)克上市公司——大連綠諾環(huán)境工程科技有限公司(RINO.Nasdaq，簡稱綠諾)被揭露存在財(cái)務(wù)造假行為，并最終被納斯達(dá)克勒令退市。

　　雖然丑聞主角綠諾創(chuàng)始人及CEO鄒德軍此前藉藉無名，但人們或許會追問，在最近5年里涌現(xiàn)的諸多新能源概念的企業(yè)里，還有多少被過度包裝了？