綿陽科技城科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會

　　西南科技大學(xué)國家大學(xué)科技園管理委員會

　　關(guān)于鼓勵專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才

　　到園區(qū)創(chuàng)業(yè)的暫行辦法

　　為鼓勵專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才到綿陽科技城科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、西南科技大學(xué)國家大學(xué)科技園（以下簡稱園區(qū)）創(chuàng)業(yè)，加快園區(qū)發(fā)展，推動綿陽科技城建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和四川省《關(guān)于促進大學(xué)科技園發(fā)展的若干意見》，制定本辦法。

　　第一條 建立人才柔性流動新機制，吸引各類專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才到園區(qū)創(chuàng)業(yè)。國內(nèi)外人才來園區(qū)工作或為園區(qū)服務(wù)，不受工作地區(qū)、工作單位和工作方式限制，可以不辦戶口遷移、不辦調(diào)動手續(xù)。

　　園區(qū)內(nèi)依法享有用人自主權(quán)的企事業(yè)單位同專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才按照“雙向選擇”的原則，協(xié)商采取調(diào)動、兼職、講學(xué)、從事科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)，擔(dān)任顧問或咨詢專家提供智力服務(wù)等方式共同創(chuàng)業(yè)。

　　對市外來園區(qū)工作不愿辦理調(diào)動手續(xù)、不遷戶口的人才，由園區(qū)公安派出所為其辦理《綿陽市常住人口居住證》。對愿意辦理調(diào)動手續(xù)、遷戶籍關(guān)系的人才，按照綿陽科技城人才引進、戶口遷移、社會保險、子女入學(xué)等有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　第二條 對以柔性流動方式來園區(qū)企事業(yè)單位工作或服務(wù)的人才，用人單位可以通過雙方協(xié)商的方式實行協(xié)議工資制或年薪制；以技術(shù)、工作項目為核算單位，實行項目工資制；允許科研成果（含專利技術(shù)和非專利技術(shù)）和人力資本作價入股，并參與收益分配；對有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才給予期股期權(quán)獎勵。

　　第三條 試行突破以學(xué)歷、職稱、資歷作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)與限制，以實際能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬恐笜?biāo)的用人機制。

　　市內(nèi)外高科技人員兼職或離崗到園區(qū)從事應(yīng)用研究開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才業(yè)績突出的，可以不受學(xué)歷、資歷和崗位數(shù)額等條件的限制，破格推薦評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。由園區(qū)科教經(jīng)濟局負(fù)責(zé)提供受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的協(xié)調(diào)服務(wù)。

　　來園區(qū)創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員（含休學(xué)保留3年學(xué)籍的在校大學(xué)生、研究生），由園區(qū)提供科技成果孵化場地和設(shè)備等創(chuàng)業(yè)條件。

　　第四條 由園區(qū)管委會出資100萬元設(shè)立高科技人才創(chuàng)業(yè)基金。支持高科技人才來園區(qū)從事科研、科研成果孵化和轉(zhuǎn)化等科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動。享受國務(wù)院特殊津貼或獲“有突出貢獻的中青年專家”稱號；具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱；在外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)期間取得突出成就；學(xué)術(shù)、技術(shù)在國內(nèi)外專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，或獲得國家級、省級科技獎勵；年生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模在億元以上企業(yè)的董事長、總經(jīng)理，或獲得市（地）級以上“優(yōu)秀企業(yè)家”稱號且經(jīng)營業(yè)績突出；擁有發(fā)明、專業(yè)技術(shù)并經(jīng)主管機關(guān)確認(rèn)屬國內(nèi)領(lǐng)先水平；具備其他特殊才能或重大貢獻的高科技人才和經(jīng)營管理人才持有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)或非專利技術(shù)來園區(qū)創(chuàng)辦電子信息技術(shù)、生命科學(xué)、新材料技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、機電一體化技術(shù)、精細(xì)化工等高新科技企業(yè)，經(jīng)園區(qū)管委會認(rèn)定，可優(yōu)先享受園區(qū)高科技人才創(chuàng)業(yè)基金10萬元以上資助，免費提供科技成果孵化場地和設(shè)備，并申報綿陽科技城建設(shè)對高科技企業(yè)的政策扶持。

　　第五條 設(shè)立高科技創(chuàng)新獎勵基金，每年由園區(qū)管委會出資50萬元，獎勵在園區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中突出貢獻的單位和高科技人才。凡來園區(qū)進行科研、科技成果轉(zhuǎn)化和科研院所、大專院校和從事高新技術(shù)開發(fā)的科技人員，獲得國家級、部省級和市級科技成果獎勵的，園區(qū)管委會將設(shè)立不同的獎勵額度給予相應(yīng)獎勵；對以上獲獎科技成果實施轉(zhuǎn)開發(fā)的科技人員，獲得國家級、部省級和市級科技成果獎勵的，園區(qū)管委會將設(shè)立不同的獎勵額度給予相應(yīng)獎勵；對以上獲得科技成果實施轉(zhuǎn)化的企業(yè)和項目，園區(qū)管委會將按該成果投產(chǎn)后第一個年度新增稅額的5-10％給予一次性獎勵。

　　第六條 在園區(qū)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中取得顯著成效的科技人員，園區(qū)管委會協(xié)助其申請各級政府科技成果獎，享受相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。

　　第七條 來園區(qū)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，其人事關(guān)系、人事檔案由市人事局所屬的人才交流中心進行人事代理，免收個人費用。對辭職來園區(qū)工作的高科技人才，人事部門承認(rèn)其原身份，行政職務(wù)級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，工齡連續(xù)計算。對戶口、人事關(guān)系、人事檔案不在綿陽市的高科技人才，可享受本市高科技人才的同等待遇。

　　第八條 引進的碩士學(xué)位以上（含碩士學(xué)位）或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱（包括正高、副高職稱）的人才和其配偶子女辦理市外調(diào)動手續(xù)不受招調(diào)工指標(biāo)限制、不參加招調(diào)工考試、不交納城市增容費，由園區(qū)管委會代為辦理，并隨到隨辦，二個工作日內(nèi)辦理完結(jié)。

　　第九條 對園區(qū)建設(shè)與發(fā)展提供智力支持的在職兩院院士、博士生導(dǎo)師由園區(qū)管委會給予特殊津貼。帶項目到園區(qū)投資辦企業(yè)的院士、留學(xué)人員、博士及其他高科技人才，貢獻突出的園區(qū)管委會為其劃撥150-200平方米的宅基地用于建房。在園區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻，創(chuàng)造較大對經(jīng)濟利益的高級人才，園區(qū)可為其提供高級人才別墅。

　　第十條 進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，根據(jù)工作需要，可協(xié)調(diào)辦理一次審批，當(dāng)年內(nèi)多次出國或5個半月內(nèi)多次赴港、澳的手續(xù)。

　　第十一條 本辦法由園區(qū)科教經(jīng)濟發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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