書名：《愛德華的禮物：星巴克的職場(chǎng)啟示錄》

　　著者：(英)湯普森

　　譯者：楊惠菁

　　ISBN：978-7-5613-4570-2

　　出版社：陜西師范大學(xué)出版社

　　版次：2009年5月第1版

　　定價(jià)：25.00元

　　新書內(nèi)容介紹：

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京5月12日訊 麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會(huì)，結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會(huì)被曾是自己下屬的小伙子給搶走，老板只是告訴他說：“這不是年資的問題，當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系，一些小事！”

　　當(dāng)抑郁不得志的麥特在星巴克碰上精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場(chǎng)秘密，那就是“職場(chǎng)氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜，并且逐一解開職場(chǎng)氦氣的秘密。麥特將這些方法逐步運(yùn)用在自己的工作上，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢(mèng)寐以求的決策會(huì)議室時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)一個(gè)更令他震驚的事實(shí)……

　　在全球邁入金融危機(jī)的時(shí)代，本書與時(shí)俱進(jìn)地提出了一個(gè)新穎的核心概念——職場(chǎng)氦氣。作者將在職場(chǎng)上取得成功的五個(gè)關(guān)鍵要素：

　　期待(Expectation)、

　　老板(Boss)、

　　能見度(Profile)、

　　職場(chǎng)政治(Politics)

　　人際關(guān)系(Networking)}

　　這些相互聯(lián)系、相互影響的統(tǒng)一體稱為職場(chǎng)氦氣。作者以寓言的手法，采用故事與對(duì)話的方式，聚焦上班族“職場(chǎng)晉升”的秘密這一主題，是本理想的職場(chǎng)勵(lì)志書和禮品書。

　　作者簡(jiǎn)介：

　　戴維·湯普森(David Thompson)從事人力資源工作十五年，曾在許多知名企業(yè)如佳能(Canon)、摩根斯坦利(Morgan Stanley)、美林證券(Merrill Lynch)等任職，目前是全球性投資銀行荷蘭銀行(ABN AMRO)的人力資源發(fā)展部CEO。戴維·湯普森也經(jīng)常受邀發(fā)表職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃等方面的演說，并在英國(guó)著名電視節(jié)目上擔(dān)任團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的專家。

　　楊惠菁文字工作者。喜愛旅行、閱讀、藝術(shù)、美食、小孩與狗。目前旅居國(guó)外，譯有《讓他為你戴上蒂芙尼》等作品。