蔡繼明

　　之前，有關媒體報道了關于“清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明稱取消十一黃金周非常必要”的新聞，引發(fā)公眾爭議。9月9日下午，蔡繼明教授親臨搜狐旅游訪談間表示此言論并不是其本意，而是有些媒體斷章取義的惡意炒作。

　　回應一：媒體斷章取義 惡意炒作

　　搜狐旅游：為什么會有“取消十一黃金周十分必要”這樣的新聞出來呢？

　　蔡繼明：我只能說這是媒體的斷章取義，惡意炒作。

　　之前《羊城晚報》對我的采訪并不是專門針對十一黃金周去留問題的，而是希望我對新的假日制度做一些點評。采訪中我只是捎帶提到如何看待十一黃金周今后的去留，因此也只能做一個非常原則的回答。

　　我并沒有說無條件取消十一黃金周，而是說如帶薪年假能很好推行，那么下一步假期調整就是要取消十一黃金周。蔡教授表示，短期內十一黃金周不會取消，因為假日制度不能三兩年就變一次，要給公眾一個適應期，要全面落實帶薪休假，也要假以時日。

　　現(xiàn)在我已經正式對《羊城晚報》提出了申訴和抗議。

　　回應二：是否取消十一黃金周取決于帶薪休假

　　搜狐旅游：您剛才表示“若條件成熟可以取消十一黃金周”，這個成熟的前提條件是什么呢？

　　蔡繼明：從長期來看，帶薪休假制度比黃金周制度更優(yōu)越。還有一些人認為帶薪休假制度根本難以推行，在難以推行的情況下，當然黃金周就不得不執(zhí)行。我的觀點是，帶薪休假制度可以推行，而且是要靠人們去推動。帶薪休假成熟了，相信就可以取消十一黃金周了。

　　如果說大家都認為帶薪休假制度難以推行，一個法律難以推行，我們自己就對我們法制國家、法制觀念失去了信念，對我們國家產生了動搖，一個國家公布的法律沒有辦法推行，反而要靠一個臨時的黃金周政策，這是可悲的。

　　如果公眾只是指望一個臨時的政策來維護休假權得的話，那么帶薪休假制度何年何月才能執(zhí)行？是不是黃金周制度就要萬歲？我覺得恰好我們應該采取積極的態(tài)度，帶薪休假制度有難度，但并不是不能夠執(zhí)行，我們現(xiàn)在在取消了一個黃金周之后，積極的創(chuàng)造條件，來推動帶薪休假制度的落實。

　　同時，我十分樂觀地相信在兩三年之內帶薪休假一定會在全國上下得到有力的推行和落實。[page]

　　回應三：網民人身攻擊 要負法律責任

　　搜狐旅游：可以說這件事情又把您推到了風口浪尖上，近期的壓力會不會特別大？

　　蔡繼明：我今天也特別想在搜狐網這個平臺上做出一點聲明，這兩天我不斷的收到騷擾電話、短信和電子郵件，都是破口大罵的。有人說明年清明節(jié)全國人民都給你掃墓等等不堪入耳的話。

　　有誤解，沒關系，我們可以坐下來平等的討論。如果沒有任何的討論，在這里大口大罵。我奉告這些網民，不叫他們網友，他們根本不是網友，最起碼的尊重人的人格、做人的道理他都不懂，我沒有辦法跟這樣的人討論，我也根本沒有必要回復這些。

　　也特別在此聲明，向還在繼續(xù)發(fā)短信、打騷擾電話的人，我勸他們適可而止。這是毫無理由的人生攻擊，是要負法律責任的。