挖貝網(wǎng)訊 10月10日消息，萬通新材(430536)員工工作中受傷，向法院提起訴訟后，經(jīng)調(diào)解，解除勞動(dòng)關(guān)系，萬通新材賠償共計(jì)15.3萬元。

　　2016年11月16日，員工余某在工作中受傷，由社會保障局作出決定書，認(rèn)定為工傷，之后勞動(dòng)鑒定委員會認(rèn)定員工余某為傷殘8級。

　　傷殘8級分級原則是器官部分缺陷，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

　　員工余某請求法院依法判令解除勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3萬元，以及伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)等合計(jì)25萬元。

　　2018年8月16日，雙方在重慶市九龍坡區(qū)人民法院主持調(diào)解下，達(dá)成協(xié)議。余某與萬通新材在4月4日解除勞動(dòng)關(guān)系，萬通新材分期向余某支付工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)15.3萬元。余某自愿放棄由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，相關(guān)費(fèi)用萬通新材申領(lǐng)后不再支付，同時(shí)放棄其他訴訟請求。

　　萬通新材表示，此次訴訟不會對公司的經(jīng)營及財(cái)務(wù)方面產(chǎn)生不利影響。