新三板掛牌企業(yè)可來(lái)博（430134）8月21日下午發(fā)布公告，宣告公司已停工停產(chǎn)，并存在拖欠近3個(gè)月工資的情況。對(duì)于公司恢復(fù)生產(chǎn)的時(shí)間及發(fā)放薪資的時(shí)間，可來(lái)博坦言，尚存在不確定性。

股東非法克扣章證 停工停產(chǎn)拖欠工資

可來(lái)博生產(chǎn)廠區(qū)位于北京市昌平區(qū)仁和路4號(hào)，因與租賃方北京金誠(chéng)信齊通科技有限公司（下稱：金誠(chéng)信）簽訂的房屋租賃合同于2017年7月31日到期，且未與金誠(chéng)信就房屋到期續(xù)簽相關(guān)事宜進(jìn)行洽談，8月1日可來(lái)博生產(chǎn)廠區(qū)被金誠(chéng)信收回，并限期搬遷騰空房屋，可來(lái)博進(jìn)入停工狀態(tài)。

停工事項(xiàng)導(dǎo)致可來(lái)博電源業(yè)務(wù)目前無(wú)法進(jìn)行正常的生產(chǎn)、銷售，可來(lái)博表示，該事項(xiàng)對(duì)公司未來(lái)幾個(gè)月的經(jīng)營(yíng)收入及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將產(chǎn)生不利影響。

同時(shí)，可來(lái)博已拖欠全體員工近3個(gè)月工資。據(jù)挖貝網(wǎng)了解，可來(lái)博對(duì)全體員工發(fā)放薪資至2017年5月，目前尚未發(fā)放2017年6月以來(lái)的工資（當(dāng)月25日發(fā)放上月工資）。挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示，截止2016年12月31日，可來(lái)博在職員工共計(jì)43人。

對(duì)于停工停產(chǎn)、停發(fā)工資的原因，可來(lái)博透露，少數(shù)股東非法克扣公司章證，非法利用章證取消財(cái)務(wù)人員在開(kāi)戶銀行的操作員身份，致使公司無(wú)法正常發(fā)放工資和其他日常支出。

可來(lái)博表態(tài)，公司正在積極準(zhǔn)備，近期將對(duì)少數(shù)股東的不法行為提起訴訟，要求少數(shù)股東歸還公司章證并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。公司財(cái)務(wù)工作一旦恢復(fù)正常，將在第一時(shí)間發(fā)放員工工資并按協(xié)議支付工廠和辦公室的房租。

不過(guò)，可來(lái)博同時(shí)坦言，公司恢復(fù)生產(chǎn)的時(shí)間及發(fā)放薪資的時(shí)間，尚存在不確定性。

值得注意的是，這份宣告公司停工停產(chǎn)并拖欠工資的公告并未獲得可來(lái)博所有董事會(huì)成員的認(rèn)可，董事張新燕（現(xiàn)任副董事長(zhǎng)）、胡永明、王雨函均因投了棄權(quán)票，無(wú)法保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。公告中指出，張新燕棄權(quán)的理由是：公告內(nèi)容與實(shí)際情況不一樣。

可來(lái)博董事棄權(quán)情況（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

冰凍三尺非一日之寒

事實(shí)上，這已不是可來(lái)博第一次被曝出拖欠員工工資。

2016年8月26日，可來(lái)博主辦券商山西證券發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示公告，截止2016年6月30日，可來(lái)博尚拖欠員工工資69.61萬(wàn)元（未經(jīng)審計(jì)）。同時(shí)曝出的還有其對(duì)供應(yīng)商366.88萬(wàn)元的欠款（未經(jīng)審計(jì)）；凈資產(chǎn)僅為17.92萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)97.96%。

從可來(lái)博近幾年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看，公司近幾年一直處在“茍延殘喘”的境況之中，目前停工停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)在幾年前即已埋下。

挖貝新三板研究院資料顯示，可來(lái)博2012年9月即已在新三板掛牌，但融資情況并不理想，截止目前僅在2016年完成過(guò)一次股票發(fā)行，募資3798萬(wàn)元，總市值1.08億元。

融資不理想或與其持續(xù)走低的業(yè)績(jī)相關(guān)。挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示，從2010年到2013年，可來(lái)博營(yíng)收一直在1300萬(wàn)元到1600萬(wàn)元之間徘徊；2014年出現(xiàn)比較大的下滑，為1065.19萬(wàn)元；2015年進(jìn)一步下滑至825.19萬(wàn)元；2016年僅為505.99萬(wàn)元。凈利潤(rùn)方面，2010年-2013年是可來(lái)博的盈利期，但凈利潤(rùn)規(guī)模并不大，4年間一直在58-125萬(wàn)元之間起伏；2014年首現(xiàn)虧損，凈利潤(rùn)為-613.78萬(wàn)元，此后的2015年、2016年虧損有所減少，但仍分別虧損238.94萬(wàn)元、467.30萬(wàn)元。

可來(lái)博2010-2016業(yè)績(jī)情況（挖貝網(wǎng)wabei.cn制圖）

如圖所示，2014年是可來(lái)博走上下坡路的關(guān)鍵年度。那么，這一年，可來(lái)博發(fā)生了什么呢？

挖貝網(wǎng)了解到，2014年初，自然人投資者張新燕（可來(lái)博原董事長(zhǎng)、現(xiàn)副董事長(zhǎng)）、王潤(rùn)出于看好公司發(fā)展前景的原因，開(kāi)始購(gòu)入可來(lái)博股份。之后，可來(lái)博發(fā)起人張惠英、邵京疆、馮松云不再擔(dān)任公司實(shí)際控制人，并逐步淡出公司經(jīng)營(yíng)。

從2014年起，可來(lái)博董監(jiān)高開(kāi)始“大換血”，且這一換就再也沒(méi)停下來(lái)。從2014年至今，僅董事長(zhǎng)一職，已更換過(guò)兩任。

高層和管理團(tuán)隊(duì)的頻繁變動(dòng)，直接影響可來(lái)博正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。自2014年年報(bào)開(kāi)始，“管理人員變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)”成為可來(lái)博每年年報(bào)的常備項(xiàng)?？蓙?lái)博表示，因公司高層和管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生頻繁變動(dòng)，公司整體經(jīng)營(yíng)管理不佳，管理團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)預(yù)期產(chǎn)生偏差，導(dǎo)致公司部分客戶流失，公司銷售業(yè)績(jī)和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)出現(xiàn)大幅度下滑。

可來(lái)博坦言，如公司不能盡快穩(wěn)定管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行管理創(chuàng)新，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可能會(huì)持續(xù)下滑。