移動招聘服務提供商“仟尋”創(chuàng)始人王向?qū)?36 氪確認，已經(jīng)獲得了來自“前程無憂”大股東 Recruit 集團和 IVP 600 萬美元的新一輪投資。本輪投資后，“仟尋” 將繼續(xù)完善內(nèi)推產(chǎn)品，也有機會與 Recruit 集團投資組合下的公司進行深度合作，不排除進軍日本市場的可能。

“仟尋”是一款基于微信的 SaaS 移動招聘系統(tǒng)，主要功能包括職位的移動端發(fā)布、傳播和申請，以及基于社交關(guān)系的員工綁定和內(nèi)部推薦。仟尋系統(tǒng)記錄企業(yè)和用戶端所有的發(fā)布、傳播、申請和入職數(shù)據(jù)，同時可以與企業(yè)現(xiàn)有的 ATS（申請追蹤系統(tǒng)或企業(yè)招聘系統(tǒng)）系統(tǒng)整合。

目前對于 “內(nèi)推” 的機制，業(yè)內(nèi)的主要質(zhì)疑的地方有兩點。

推薦人其實并不能從企業(yè)用人的角度進行推薦，“A 認識 B ，但不意味著 A 知道 B 真正適不適合公司崗位” 早期創(chuàng)業(yè)公司其實在線下就已經(jīng)完成了內(nèi)推的活動

因此 “仟尋” 目前服務的其實是內(nèi)推活動渠道意義大于匹配意義的大公司。據(jù)創(chuàng)始人王向?qū)嘎叮麄兡壳暗目蛻舭ò⒗锇桶?、京東、奇虎 360、攜程等互聯(lián)網(wǎng)公司，也有歐萊雅、博世、畢馬威等外企。同時，在招聘這件事上，大公司就是天然的人才入口。當 “仟尋” 平臺上人才數(shù)據(jù)累積到一定程度，后期才有更多的想象空間，才能進一步提升匹配效率，如職位訂閱、平臺數(shù)據(jù)支持等方式。

目前 “仟尋” 企業(yè)客戶有 1000 多家，綁定內(nèi)推程序的員工數(shù)不便透露。公司正對內(nèi)推產(chǎn)品進行完善，例如跟蹤 JD 分享瀏覽數(shù)據(jù)，直接讓 HR 看到傳播用戶、點擊瀏覽的用戶，例如開發(fā)職位訂閱功能。（他們認為簡歷在中間不是重點，重點是知道這個人的存在和獲得聯(lián)系方式）

另一方面，從企業(yè)服務市場推廣的角度看，服務大公司的經(jīng)驗是 “仟尋” 在市場推廣上非常好的背書。“做 2B 生意標桿客戶很重要，這個會產(chǎn)生網(wǎng)絡效應”。

“仟尋” 之前曾獲得英諾天使基金和正和島基金聯(lián)合投資的千萬級人民幣天使融資。王向?qū)г鴵伟俣刃@品牌傳播經(jīng)理。