2月19日，根據(jù)美國(guó)媒體獲悉的最新消息指出，蘋果已經(jīng)從鋰離子電池初創(chuàng)公司A123 Systems挖來了五名關(guān)鍵工程師加入公司不久前成立的電池部門，而據(jù)悉蘋果的這一挖角動(dòng)作最早在去年6月的時(shí)候就已經(jīng)展開。與此同時(shí)，A123 Systems則表示這些員工這一的跳槽行為違反了他們就職時(shí)候“禁止加盟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司”的明文規(guī)定。

消息稱，這五名跳槽至蘋果的員工分別是唐-達(dá)佛爾（Don Dafoe）、邁克爾-埃里克森（Michael Erickson）、因達(dá)吉特-斯洛特（Indrajeet Thorat）、穆吉布-賈斯（Mujeeb Ijaz）以及王大鵬（Depeng Wang，音譯）。其中，王大鵬、斯洛特和埃里克森都擁有著博士學(xué)位，且此前曾領(lǐng)導(dǎo)著A123 Systems旗下的全新電池技術(shù)項(xiàng)目，賈斯此前曾是該公司的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)部門主管，該部門負(fù)責(zé)控制上述三位所領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的進(jìn)展。

在這些員工離職后，A123 Systems無法在短期內(nèi)找到適合的替代人選，而他們所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目恐怕也會(huì)就此胎死腹中。該公司透露，自己在企業(yè)郵箱中發(fā)現(xiàn)了這些員工同蘋果獵頭的往來郵件，因此他們可以肯定這些員工是被蘋果惡意挖角的。

對(duì)此，A123 Systems已經(jīng)基于“違反競(jìng)爭(zhēng)條款”而對(duì)蘋果和這五名前員工提起了訴訟，同時(shí)認(rèn)為蘋果的這一行為屬于“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)”。

據(jù)悉，A123 Systems是全球先進(jìn)的鋰離子電池及系統(tǒng)開發(fā)商和制造商，擁有先進(jìn)的鋰離子電池技術(shù)和傳輸、商業(yè)及工業(yè)應(yīng)用的能量存儲(chǔ)系統(tǒng)等。A123 Systems專有的納米級(jí)磷酸鐵鋰技術(shù)是在麻省理工學(xué)院新型納米材料研發(fā)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，旨在為多種不同車型以及替他產(chǎn)品提供高功率和高能量密度的電池產(chǎn)品，并提高其安全性和使用壽命。需要指出的是，日前曾有消息稱蘋果正在展開一個(gè)秘密的汽車研發(fā)項(xiàng)目，并正在努力從特斯拉挖角更多員工來協(xié)助該項(xiàng)目的進(jìn)展，而此番挖角A123 Systems員工似乎更是從另一角度證明了這一消息的準(zhǔn)確性。（湯姆）