來自新家坡的社交招聘網(wǎng)站Job Forward今日宣布他們完成種子輪融資，投資方為COENT Venture Partners。該公司CEO Yoshiaki Idea表示，他們是新加坡第一個(gè)社交招聘服務(wù)企業(yè)。另外他們還推出了一個(gè)名為Startup ESSEnce的新服務(wù)，這個(gè)服務(wù)能夠幫助企業(yè)制作設(shè)計(jì)精良的招聘網(wǎng)頁(yè)，從而吸引更多優(yōu)秀人才。該公司在一份聲明中稱，Startup Essence是針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)和中小型企業(yè)推出的“全新招聘渠道，它能夠完美的展示企業(yè)文化”。

該公司表示，在本輪融資之后，他們將會(huì)使用所獲得的資金進(jìn)行產(chǎn)品和商務(wù)開發(fā)工作，并且在東南亞國(guó)家聯(lián)盟中測(cè)試他們的產(chǎn)品。Ieda表示，他們的團(tuán)隊(duì)目前正在專注于打造產(chǎn)品的核心價(jià)值。

該公司透露，Startup Essence將會(huì)成為Job Forward的核心業(yè)務(wù)之一，因?yàn)?strong>這個(gè)服務(wù)專注于展示企業(yè)文化，而Ieda相信，企業(yè)文化是公司吸引人才的關(guān)鍵因素之一。他表示：“一般情況下，初創(chuàng)企業(yè)和中小型企業(yè)在吸引人才方面最大的劣勢(shì)，就是他們不像大企業(yè)一樣具有企業(yè)品牌效應(yīng)。而Job Forward能夠幫助小企業(yè)解決這個(gè)問題，我們能夠幫助企業(yè)向求職者展示企業(yè)獨(dú)特的文化，以及企業(yè)發(fā)展的故事，讓求職者判定自己是否適合這家企業(yè)。研究顯示，在適合企業(yè)文化的情況下，員工對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，工作年限也更長(zhǎng)。”

Job Forward與其他求職網(wǎng)站最大的區(qū)別，就是他們能夠?qū)⒙毼环窒淼缴缃幻襟w上。Ieda表示：“一般來說，只有最活躍的求職人才會(huì)經(jīng)常登錄求職網(wǎng)站查看職位信息。而如果將職位信息發(fā)布到社交媒體上，企業(yè)就能夠接觸到更多受眾，例如那些有意換工作卻還沒有最終下定決心的人。”可以說Job Forward解決了許多初創(chuàng)企業(yè)都面臨的一個(gè)問題：如何在進(jìn)行招聘的時(shí)候擴(kuò)大招聘信息的受眾面積。

雖然Job Forward在新加坡本土尚且沒有直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但是他們的馬來西亞表親卻成立了一家名為Tribehired的公司。這兩家公司將會(huì)在馬來半島上爭(zhēng)奪市場(chǎng)。然而，不知道出于何種考慮，最近Tribehired似乎正在轉(zhuǎn)型，而轉(zhuǎn)型的方向居然是回歸傳統(tǒng)招聘方式，這對(duì)于Job Forward來說也許是一個(gè)好消息。

目前Job Forward的服務(wù)免費(fèi)向企業(yè)和普通用戶開放。但是Ieda計(jì)劃在未來開始付費(fèi)服務(wù)，但是他目前還沒有最終決定收費(fèi)方式。