“要么感情留人，要么薪酬留人，現(xiàn)在的大唐移動，好像兩點(diǎn)都不靠。”在大唐移動從事三年研發(fā)工作的博士張明（化名）思量再三后，遞交了辭職報告。

    在他之前，大唐移動原高級副總裁須敏、大唐移動原總裁助理兼財務(wù)總監(jiān)黃薇、大唐移動原系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)部標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)唐海等骨干均相繼去職，按照張明的說法，“大唐移動現(xiàn)在是排隊(duì)辦離職”。

    但這一說法顯然不能為大唐官方所接受，大唐移動某人士回應(yīng)稱，高層離職動不了根本，“大唐不是手工作坊式的原始生產(chǎn)，而是群體合作的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。大唐遇到的問題，每個企業(yè)都會遇到。”

    唐如安去職余波

    在大唐移動新一波離職人員中，大唐移動原高級副總裁、黨委副書記須敏此前主管人事；財務(wù)總監(jiān)黃薇曾兼任總裁助理；而大唐移動系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)部標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)唐海，則是大唐“新生代”研發(fā)骨干，主持TD長期演進(jìn)技術(shù)研發(fā)。

    另據(jù)消息人士透露，大唐移動市場部總經(jīng)理邱翔東也計劃離職。

    在張明看來，公司持續(xù)失血并非意外，“和華為、中興相比，大唐的收入并不高；此外，現(xiàn)在公司人才流失嚴(yán)重，人心動搖。技術(shù)人才走了不少。”他最后補(bǔ)充稱，“這算是唐如安走后的余波吧。”

    去年11月，前大唐移動總裁唐如安因?yàn)榕c大唐電信集團(tuán)“一哥”真才基意見相左而被迫下野：在唐如安主政時期，唐將大唐移動主要定位于一家研發(fā)型公司，其贏利模式是隨著TD商用，向終端商和芯片商以專利費(fèi)形式收取利潤提成。

    從中國移動總工空降為大唐集團(tuán)董事長的真才基的方案則是，充分利用國家大力支持TD的大好時機(jī)，以大手筆資本運(yùn)作切入芯片、系統(tǒng)設(shè)備和終端的研發(fā)與制造領(lǐng)域，通吃所有業(yè)務(wù)，打造成集研發(fā)與制造一身的巨艦。

    老帥去職成為倒下的第一塊多米諾骨牌，此后，大唐移動不少高管也選擇了離開，其中包括大唐移動副總裁陸武、副總裁兼總工程師李峰、大唐移動副總裁楊貴亮、戰(zhàn)略部總經(jīng)理葛思靜、合作部副總經(jīng)理趙森等。骨干離職也成為更多人離開的重要因素。

    有消息指出，從去年底以來，大唐移動離職人員多達(dá)200多人。但該數(shù)據(jù)未得到官方證實(shí)。