3月7日，由《互聯(lián)網(wǎng)周刊》主辦的2018年度人物暨年度產(chǎn)品頒獎典禮在北京萬(wàn)達文華酒店順利舉辦，憑借在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng )新以及在行業(yè)中的影響力，國內領(lǐng)先的招聘平臺斗米一舉斬獲“2018年度產(chǎn)品獎”，在其發(fā)布的年度招聘APP排行榜中位列第四位。此外，在中國領(lǐng)先的人力資源媒體HRoot推出的“2019年3月人力資源管理類(lèi)APP下載量排名”榜單中，斗米持續蟬聯(lián)垂直細分領(lǐng)域榜首。

據悉，《互聯(lián)網(wǎng)周刊》年度人物暨年度產(chǎn)品活動(dòng)至今已連續成功舉辦過(guò)四屆，本屆活動(dòng)以“超越平凡的力量”為主題，致力于挖掘中國優(yōu)秀企業(yè)和各類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀產(chǎn)品，旨在傳達其目標、使命、價(jià)值觀(guān)。2018年度產(chǎn)品評選榜單評選標準不僅涵蓋了創(chuàng )新能力、用戶(hù)體驗、產(chǎn)品口碑等多個(gè)維度，還注重其商業(yè)模式和未來(lái)發(fā)展潛力。斗米作為招聘領(lǐng)域的黑馬成功突圍而出，可見(jiàn)行業(yè)以及市場(chǎng)對其地位的高度肯定。

中國的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展， 已經(jīng)從信息平臺發(fā)展到了服務(wù)平臺。隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)程的加快，網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)剛需市場(chǎng)潛力巨大，而通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺找工作也成了很多求職者的選擇。隨著(zhù)行業(yè)進(jìn)入深水區，一大批新興招聘平臺涌現，以創(chuàng )新的模式突破了傳統網(wǎng)絡(luò )招聘模式的痛點(diǎn)，其中，斗米便是近年招聘行業(yè)黑馬的代表。成立于2015年的斗米從招聘切入，專(zhuān)注服務(wù)行業(yè)海量基層崗位的招聘服務(wù)，以創(chuàng )新的O2O閉環(huán)模式解決行業(yè)痛點(diǎn)，不但有效解決傳統招聘模式覆蓋窄、效率低、成本高的弊端，同時(shí)如何為用戶(hù)提供高效靠譜的招聘求職體驗，既是對傳統信息展示模式的深化與創(chuàng )新，又是對傳統線(xiàn)下服務(wù)模式的延伸與創(chuàng )新。

數據顯示，2018年全國勞動(dòng)就業(yè)人口降為77586萬(wàn)人，為1961年以來(lái)的首次下降。就業(yè)人口下降，意味著(zhù)人口紅利正在逐步減少甚至消失，很多企業(yè)都面臨招聘難、成本高的問(wèn)題，尤其是勞動(dòng)力密集的服務(wù)行業(yè)。斗米的業(yè)務(wù)矩陣從在線(xiàn)招聘、輻射到RPO招聘、崗位外包、在線(xiàn)眾包等多類(lèi)型服務(wù)，從招聘到管理，為企業(yè)提供多元化的服務(wù)，覆蓋含餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞、教育培訓、話(huà)務(wù)客服等行業(yè)。在產(chǎn)品層面，持續優(yōu)化直聘通產(chǎn)品，在保留原有優(yōu)勢的基礎上，圍繞米幣、直聊、直聘電話(huà)、職位和套餐等方面進(jìn)行了更多優(yōu)化和組合，助力商家用小成本提高邀約率和招聘效率。而圍繞求職者，斗米以用戶(hù)體驗為中心，為廣大求職者提供量多質(zhì)優(yōu)、安全可信的工作崗位，幫助用戶(hù)快速選擇，并得到及時(shí)響應，不斷提供更高質(zhì)量的服務(wù)。通過(guò)智能+人工的風(fēng)控機制持續完善職位審核機制、提升安全性的同時(shí)，為用戶(hù)提供各種增值服務(wù)與用戶(hù)關(guān)懷。

截至目前，斗米用戶(hù)規模達到7600萬(wàn)，平臺月活訪(fǎng)問(wèn)用戶(hù)超過(guò)3000萬(wàn)，日新增簡(jiǎn)歷量近30萬(wàn)，覆蓋全國300多個(gè)城市，已為超過(guò)200萬(wàn)商家提供了服務(wù)和用工解決方案。2018年，斗米進(jìn)行了全面升級，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)的持續優(yōu)化，為客戶(hù)和用戶(hù)帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的招聘求職服務(wù)體驗。