珍寶島藥業(yè)品牌文化主題年活動(dòng)啟幕,“文化引領(lǐng)+品牌勢能”提升企業(yè)競爭格局
日前,珍寶島藥業(yè)組織召開(kāi)品牌文化主題年活動(dòng)啟動(dòng)會(huì ),總裁辦領(lǐng)導班子成員及各分公司高層管理人員出席會(huì )議。此次主題年活動(dòng)以“文化鑄魂、品牌賦能、戰略領(lǐng)航”為核心。不僅是珍寶島藥業(yè)深化“六位一體”、“六個(gè)意識”戰略布局的里程碑式實(shí)踐,更是以品牌文化軟實(shí)力深化企業(yè)行業(yè)競爭格局、引領(lǐng)企業(yè)新質(zhì)發(fā)展的戰略性宣言。
文化戰略升維:從“管理工具”到“核心引擎”
據悉,為確保珍寶島品牌文化主題年活動(dòng)的順利進(jìn)行,公司特別設立了“品牌文化工作委員會(huì )”。該委員會(huì )由閆久江總裁擔任組長(cháng),核心領(lǐng)導班子成員作為組員,委員會(huì )的常設辦公室位于品牌文化中心。珍寶島藥業(yè)此舉意在醫藥產(chǎn)業(yè)加速重構的背景下,進(jìn)一步深化“品牌文化即未來(lái)競爭力”的核心理念。董事長(cháng)方同華曾明確指出,品牌文化不僅是展現企業(yè)形象的平臺,更是企業(yè)戰略的內在基因?;谶@一理念,本次主題年活動(dòng)以“三級品牌文化治理體系”為核心,構建了一個(gè)從頂層設計到具體執行的閉環(huán)生態(tài)系統:在戰略層面,企業(yè)品牌文化工作委員會(huì )負責全局統籌,將“珍寶島戰斗精神”的文化核心與“六位一體”戰略深度結合,形成文化推動(dòng)戰略、戰略反哺文化的雙向賦能機制。在執行層面,各中心/分公司的管理人員以“六個(gè)意識”為行動(dòng)指南,將文化指標納入績(jì)效考核體系,確?!拔幕繕丝闪炕?、文化成果可評估”。在滲透層面,通過(guò)新聞通訊員團隊與“全員自媒體傳播計劃”,營(yíng)造“人人皆品牌、事事顯文化”的生態(tài)環(huán)境,使企業(yè)文化從口號轉化為具體的行為準則。
品牌勢能裂變:從“單向傳播”到“生態(tài)共振”
面對當前數字化時(shí)代的傳播革命,珍寶島藥業(yè)以“全域、全媒、全員”為支點(diǎn),深化構建企業(yè)品牌傳播體系。在傳播內容上依托珍寶島年度品牌計劃,重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng )新、智能制造、產(chǎn)品優(yōu)勢、ESG踐行等硬核敘事,將核心優(yōu)勢深化提煉為企業(yè)品牌優(yōu)勢。同時(shí),依托珍寶島新媒體矩陣平臺,聯(lián)動(dòng)投資者、客戶(hù)、股民、員工等自媒體生態(tài),以裂變式傳播實(shí)現品牌聲量的指數級增長(cháng)。并在主題年活動(dòng)中設立“傳播先進(jìn)”與“最佳傳播團隊”榮譽(yù)體系,以“榮譽(yù)+獎勵”雙輪驅動(dòng),激發(fā)企業(yè)全員成為傳播珍寶島品牌文化的代言人。此外,通過(guò)嚴格執行珍寶島品牌視覺(jué)識別系統,從各類(lèi)內部宣傳展示物到大型會(huì )議活動(dòng),從營(yíng)銷(xiāo)終端到媒體展示,以“珍寶島一致性美學(xué)”強化企業(yè)品牌心智占領(lǐng)。
珍寶島藥業(yè)自區域拓展至全國,從傳統制藥領(lǐng)域邁向智能化時(shí)代,經(jīng)過(guò)持續的發(fā)展與探索,多年來(lái)所累積的品牌影響力與文化底蘊,已成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈協(xié)同優(yōu)化與提升的強大動(dòng)力。此次品牌文化年主題活動(dòng),不僅代表了企業(yè)自身在理念上的前瞻性跨越,也將為中國醫藥行業(yè)的品牌文化覺(jué)醒與價(jià)值重塑提供有力的例證。
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