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奧特佳2023年營(yíng)收68.52億凈利7324.75萬(wàn) 總經(jīng)理丁濤薪酬72.93萬(wàn)

2024/4/28 18:24:05      挖貝網(wǎng) 丁易涵

挖貝網(wǎng)4月28日，奧特佳（002239）近日發(fā)布2023年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入6,851,998,489.89元，同比增長(cháng)9.98%；歸屬于上市公司股東的凈利潤73,247,511.72元，同比減少17.74%。

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報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為62,503,609.96元，截至2023年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)5,545,515,338.54元。

報告期內，奧特佳準確判斷市場(chǎng)態(tài)勢，緊密順應中國汽車(chē)行業(yè)快速增長(cháng)的景氣周期，牢牢把握產(chǎn)品力和技術(shù)力兩大基礎核心能力，堅定執行董事會(huì )確立的“新能源化、系統化、國際化”發(fā)展思路，深入開(kāi)展降本增效和成本管控以保障產(chǎn)品體系充分的價(jià)格競爭力，持續加大資源投入技術(shù)研發(fā)以保障完成客戶(hù)快速增長(cháng)的車(chē)型熱管理適配需求，從戰略的角度構筑與國內外領(lǐng)先車(chē)企，尤其是新能源車(chē)企客戶(hù)的合作伙伴關(guān)系，對接客戶(hù)的車(chē)型平臺化趨勢，鍛造性能質(zhì)量與性?xún)r(jià)比俱佳的精品產(chǎn)品，拓寬在汽車(chē)熱管理行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢，奠定業(yè)務(wù)長(cháng)遠發(fā)展的規劃基礎。在鍛長(cháng)板的同時(shí)，針對薄弱環(huán)節補短板，調整子公司管理架構，強化對海外資產(chǎn)的管控力度；強化上游供應鏈的控制力；提高對現金流控制精度，增強財務(wù)韌性；推動(dòng)信息化體系建設與升級，提高內部管理數據精度與速度，保障公司運營(yíng)控制的體系化；壓實(shí)內部審計責任，依照公司治理原則擴大其內部控制審計職權范圍，嚴防內控漏洞與舞弊風(fēng)險。

經(jīng)過(guò)不懈努力，報告期內奧特佳公司繼續秉持“成為世界頂尖的汽車(chē)熱管理系統及核心零部件供應商，為汽車(chē)行業(yè)提供高效、可靠、環(huán)保的解決方案”的企業(yè)愿景，堅持積極經(jīng)營(yíng)，穩健運作，奮力聚焦主業(yè)，努力克服競爭壓力，在前期連續三年綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)快速增長(cháng)的高基數之上，仍然實(shí)現了銷(xiāo)售收入的穩步增長(cháng)和市占率的實(shí)質(zhì)性提高。但是，受市場(chǎng)競爭加劇和汽車(chē)終端產(chǎn)品連續降價(jià)引發(fā)的供應鏈端采購降價(jià)等因素的影響，公司2023年部分產(chǎn)品的毛利率水平下滑，凈利潤額同比下降，凈資產(chǎn)收益率等指標相應下降，總體經(jīng)營(yíng)績(jì)效較上年略有遜色。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計357.23萬(wàn)元。董事長(cháng)張永明未在公司領(lǐng)取報酬；董事、總經(jīng)理丁濤從公司獲得的稅前報酬總額72.93萬(wàn)元；董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監朱光從公司獲得的稅前報酬總額61.23萬(wàn)元；副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)竇海濤從公司獲得的稅前報酬總額52.15萬(wàn)元。

公告披露顯示經(jīng)公司董事會(huì )第六屆第十八次會(huì )議審議通過(guò)的2023年利潤分配預案為：以公司總股本3,243,258,144股為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利0.085元（含稅），不送紅股，不以公積金轉增股本。

挖貝網(wǎng)資料顯示，奧特佳主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于汽車(chē)零部件行業(yè)，細分領(lǐng)域為汽車(chē)熱管理行業(yè)，亦涉及儲能電池熱管理行業(yè)。