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萬(wàn)和電氣2023年營(yíng)收61.04億凈利5.68億 董事長(cháng)薪酬161.16萬(wàn)

2024/4/28 11:49:20      挖貝網(wǎng) 春雨

挖貝網(wǎng)4月28日，萬(wàn)和電氣（002543）近日發(fā)布2023年年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入6,103,793,022.90元，同比下滑7.91%；歸屬于上市公司股東的凈利潤568,232,896.74元，同比增長(cháng)3.31%。

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報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為1,295,860,952.21元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)4,539,449,379.17元。

報告期內，公司在供應鏈與流程效率優(yōu)化方面降本成效顯著(zhù)。①在優(yōu)化海外訂單BOM管理方面，簡(jiǎn)化包材流程環(huán)節，海外訂單流程效率由原來(lái)的3-10+天，提高到1-5天內；PLM審批移動(dòng)化，提升流程審批效率，流程耗時(shí)縮短30%。②在研發(fā)項目運營(yíng)管理方面，通過(guò)明確核心關(guān)注點(diǎn)、強化節點(diǎn)意識，提效減負，項目研究效率明顯提升；在標準化管理方面，通過(guò)建立組織、體系，優(yōu)化過(guò)程，推進(jìn)控源頭、去長(cháng)尾的標準化工作，實(shí)現內銷(xiāo)SKU、外銷(xiāo)SKU及物料大幅縮減，全年總計精簡(jiǎn)產(chǎn)品超過(guò)50%，通過(guò)開(kāi)展VBS體系建設，打造標桿線(xiàn)體或機臺，建立信心，轉變思想，總結經(jīng)驗和方法，沉淀出統一語(yǔ)言、統一方法、統一標準。在VBS推進(jìn)過(guò)程中，開(kāi)展了精益人才培養、改善周項目、開(kāi)展DM管理、建立效率管理體系等，通過(guò)拉動(dòng)生產(chǎn)模式的推進(jìn)，中間庫存降低、搬運減少，交付周期縮短，月底盤(pán)點(diǎn)時(shí)間減少，安全隱患降低，效率也明顯增長(cháng)。③在零售轉型方面，通過(guò)建立零售推廣體系，提升中高端、套系化產(chǎn)品布局及產(chǎn)品競爭力、中高端產(chǎn)品操盤(pán)與上市推廣能力，價(jià)格政策科學(xué)制定、建材及設計師渠道拓展、中高端產(chǎn)品差異化、增值服務(wù)能力，加速零售轉型及結構升級，通過(guò)合理的倉儲規劃、提升工廠(chǎng)生產(chǎn)交付率、加強超期庫存管理、增加線(xiàn)下直發(fā)、物流供應商評價(jià)機制、搭建產(chǎn)銷(xiāo)計劃體系等，深入推進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)銜接。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計804.57萬(wàn)元。董事長(cháng)YU CONG LOUIE LU從公司獲得的稅前報酬總額161.16萬(wàn)元，財務(wù)總監謝瑜華從公司獲得的稅前報酬總額52萬(wàn)元，董事、副總裁兼董事會(huì )秘書(shū)盧宇凡從公司獲得的稅前報酬總額85.61萬(wàn)元。

公告披露顯示公司經(jīng)本次董事會(huì )審議通過(guò)的利潤分配預案為：以截至本報告披露之日公司總股本743,600,000股扣除回購專(zhuān)戶(hù)上已回購股份后（截至本公告披露之日，公司已累計回購公司股份7,205,259股）的總股本736,394,741股為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利4元（含稅），送紅股0股（含稅），不以公積金轉增股本。

挖貝網(wǎng)資料顯示，萬(wàn)和電氣持續聚焦燃氣具領(lǐng)域的高質(zhì)高效革命，打造燃氣熱水器、燃氣灶具、燃氣采暖爐、燃氣烤爐等行業(yè)低碳節能、舒適健康產(chǎn)品，同時(shí)堅定培育新能源產(chǎn)業(yè)（空氣能+電熱），持續深研氫能源技術(shù)演化和商業(yè)應用，不斷拓展廚房、衛浴兩大空間，成為由單一產(chǎn)品驅動(dòng)升級為場(chǎng)景生態(tài)解決方案的品牌商，立志成為低碳綠色的“全球燃氣具領(lǐng)導品牌”。