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烽火通信2023年營(yíng)收311.3億凈利5.05億 董事長(cháng)曾軍薪酬162.7萬(wàn)

2024/4/28 13:06:22      挖貝網(wǎng) 于彤

挖貝網(wǎng)4月28日，烽火通信（600498）近日發(fā)布2023年年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入31,129,574,274.69元，同比增長(cháng)0.68%；歸屬于上市公司股東的凈利潤505,367,226.47元，同比增長(cháng)24.39%。

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報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為59,165,540.87元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)13,172,814,282.61元。

公司是國內較早引入業(yè)界先進(jìn)的“集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”管理實(shí)踐的科技企業(yè)。在經(jīng)歷了近二十年的研發(fā)管理實(shí)踐和流程再造后，形成了符合自身發(fā)展及行業(yè)競爭需要的研發(fā)及技術(shù)管理體系。公司堅持以產(chǎn)品市場(chǎng)成功、財務(wù)成功為研發(fā)管理成效的唯一判斷標準，以技術(shù)核心競爭力的持續提升為科技管理能力的檢驗標尺。通過(guò)建立、完善研發(fā)管理上下游的使能和支撐流程，實(shí)現從客戶(hù)選擇、客戶(hù)理解、客戶(hù)連接到價(jià)值創(chuàng )造的完整過(guò)程。公司的研發(fā)體系對上承接公司戰略與客戶(hù)戰略，對下連通制造、交付與服務(wù)，能夠更好的持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。在本輪國企改革標桿項目評選中，公司集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)入選國資委國企改革100個(gè)標桿項目。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計1,426.1萬(wàn)元。董事長(cháng)曾軍從公司獲得的稅前報酬總額162.7萬(wàn)元，副總裁兼財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)符宇航從公司獲得的稅前報酬總額122.2萬(wàn)元。

公告披露顯示董事會(huì )決議通過(guò)的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案提取10%法定公積金，計29,188,710.99元；不提取任意公積金；扣除已實(shí)施2022年度現金分紅方案派現130,522,098.96元，本次可供股東分配的利潤合計1,305,023,281.28元。以實(shí)施權益分派股權登記日登記的總股本為基數，每10股派發(fā)現金紅利1.28元（含稅）；不進(jìn)行資本公積金轉增股本。此預案須經(jīng)公司年度股東大會(huì )審議通過(guò)。

挖貝網(wǎng)資料顯示，烽火通信從事的主要業(yè)務(wù)為光通信業(yè)務(wù)及信息化業(yè)務(wù)。