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華培動(dòng)力2023年營(yíng)收12.61億凈利1.16億 董事長(cháng)吳懷磊薪酬101.59萬(wàn)

2024/4/24 23:28:31      挖貝網(wǎng) 白楊樹(shù)

挖貝網(wǎng)4月24日，華培動(dòng)力（603121）近日發(fā)布2023年年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1,260,508,720.11元，同比增長(cháng)39.36%；歸屬于上市公司股東的凈利潤115,866,258.61元，較上年同期扭虧為盈。

報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為8,561,549.73元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)1,229,773,530.83元。

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報告期內，動(dòng)力總成事業(yè)部借助博格華納、蓋瑞特等重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，依靠公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競爭力及客戶(hù)關(guān)系維護，實(shí)現了包括Scania、寶馬、現代汽車(chē)、奔馳等客戶(hù)多個(gè)系列產(chǎn)品的突破，實(shí)現了業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展；同時(shí)，隨著(zhù)砂鑄相關(guān)業(yè)務(wù)成功合并轉移至武漢工廠(chǎng)，使得動(dòng)力總成事業(yè)部的整體產(chǎn)能利用率、自動(dòng)化率以及精細化管理水平得以提升，助力了動(dòng)力總成事業(yè)部市場(chǎng)占有率及凈利潤率都穩步提升；在內部管理層面，公司重視并加強數字能力建設，實(shí)現從營(yíng)銷(xiāo)、采購、研發(fā)、制造到服務(wù)端到端的價(jià)值鏈流程，完成MES平臺和IOT平臺的實(shí)施上線(xiàn)，實(shí)現從訂單、生產(chǎn)、發(fā)貨、質(zhì)量追溯、設備狀態(tài)實(shí)時(shí)監控的管理，達到工廠(chǎng)可視化、實(shí)時(shí)化管理，工廠(chǎng)管理精細化水平進(jìn)一步提升，也有助于公司競爭力的進(jìn)一步加強。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計586.40萬(wàn)元。董事長(cháng)、總經(jīng)理吳懷磊從公司獲得的稅前報酬總額101.59萬(wàn)元，財務(wù)總監吳躍輝從公司獲得的稅前報酬總額72.37萬(wàn)元，董事、副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)馮軻從公司獲得的稅前報酬總額101.61萬(wàn)元。

公告披露顯示董事會(huì )決議通過(guò)的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案公司2023年度擬不派發(fā)現金紅利，不送紅股，也不進(jìn)行以資本公積金轉增股本和其他形式的分配。公司正在推進(jìn)2024年度以簡(jiǎn)易程序向特定對象發(fā)行股票事宜，根據中國證監會(huì )《證券發(fā)行與承銷(xiāo)管理辦法》第三十三條規定，“上市公司發(fā)行證券，存在利潤分配方案、公積金轉增股本方案尚未提交股東大會(huì )表決或者雖經(jīng)股東大會(huì )表決通過(guò)但未實(shí)施的，應當在方案實(shí)施后發(fā)行?！本C合考慮公司發(fā)展和股東利益等因素，公司董事會(huì )同意擬不進(jìn)行2023年度利潤分配。

挖貝網(wǎng)資料顯示，華培動(dòng)力業(yè)務(wù)分為動(dòng)力總成業(yè)務(wù)及傳感器業(yè)務(wù)。