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揚州金泉2023年凈利2.28億同比下滑4.85% 董事長(cháng)林明穩薪酬85.77萬(wàn)

2024/4/19 23:48:15      挖貝網(wǎng) 白楊樹(shù)

挖貝網(wǎng)4月19日，揚州金泉（603307）近日發(fā)布2023年年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入845,601,137.52元，同比下滑25.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤227,817,622.41元，同比下滑4.85%。

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報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為278,827,647.42元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)1,333,110,780.01元。

公司主要采用OEM/ODM形式為國際知名品牌進(jìn)行代加工生產(chǎn)，公司合作的客戶(hù)基本穩定且大多屬于全球知名戶(hù)外用品企業(yè)。國際知名客戶(hù)通常對商品質(zhì)量有較高要求，在選擇供應商時(shí)，有嚴格的認定標準。在首次合作時(shí)，客戶(hù)需要對合作方進(jìn)行“驗廠(chǎng)”，全方位考察供應商的研發(fā)設計能力、生產(chǎn)管理水平和售后服務(wù)等方面。因境外客戶(hù)對供應商的認證流程較復雜，成本較高，合格供應商認證通過(guò)后，客供雙方通常會(huì )保持長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，合作的粘性較高。經(jīng)過(guò)多年經(jīng)營(yíng)，公司已經(jīng)與這些知名客戶(hù)形成了穩定的合作關(guān)系，擁有優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源優(yōu)勢。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計227.13萬(wàn)元。董事長(cháng)林明穩從公司獲得的稅前報酬總額85.77萬(wàn)元，董事、總經(jīng)理李宏慶從公司獲得的稅前報酬總額39.22萬(wàn)元，董事、董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)總監趙仁萍從公司獲得的稅前報酬總額18.33萬(wàn)元。

公告披露顯示董事會(huì )決議通過(guò)的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案為回報股東，充分考慮公司現階段財務(wù)狀況、2024年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展對資金的需求及中長(cháng)期發(fā)展等因素，公司擬定的2023年度公司利潤分配方案為：擬向全體股東每10股派發(fā)現金紅利10.00元（含稅）。截至2023年12月31日，公司總股本67,000,000股，以此計算合計擬派發(fā)現金紅利67,000,000.00元（含稅）?，F金分紅數額占合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的比例為29.41%。本次分配不派發(fā)紅股，也不進(jìn)行資本公積轉增股本，剩余未分配利潤結轉下一年度。

為了穩定投資者分紅預期，更好地回報投資者，讓投資者更好規劃資金安排，更早分享公司成長(cháng)紅利，按照《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅（2023年修訂）》《上市公司章程指引》等鼓勵上市公司在符合利潤分配的條件下增加現金分紅頻次的有關(guān)規定，提請股東大會(huì )授權董事會(huì )在公司2024年上半年持續盈利、累計未分配利潤為正、現金流可以滿(mǎn)足正常經(jīng)營(yíng)且滿(mǎn)足現金分紅條件、不影響公司正常經(jīng)營(yíng)和持續發(fā)展的情況下，根據實(shí)際情況在2024年半年度報告或第三季度報告披露期間適當增加一次中期分紅，制定并實(shí)施具體的現金分紅方案。預計公司2024年中期現金分紅金額不低于相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤的10%，且不超過(guò)相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤。

2023年度利潤分配預案及2024年中期現金分紅事項尚需提交公司2023年度股東大會(huì )審議。

挖貝網(wǎng)資料顯示，揚州金泉目前主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為戶(hù)外用品的設計、研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，主要產(chǎn)品有帳篷、睡袋、戶(hù)外服裝和背包等戶(hù)外用品。