11月24日，同道獵聘集團(6100.HK)發(fā)布2023年三季度財報。財報顯示，2023年三季度獵聘實(shí)現營(yíng)收人民幣5.6億元，經(jīng)調整經(jīng)營(yíng)利潤人民幣6623萬(wàn)元，三季度收入降幅環(huán)比持續收窄。

三季度，獵聘在C端的用戶(hù)滲透持續增加。截至2023年三季度末，獵聘平臺注冊用戶(hù)數量已達到9220萬(wàn)人，實(shí)現13.0%的增長(cháng)，活躍用戶(hù)數量持續攀升。

“今年以來(lái)，中高端招聘行業(yè)供給端加速出清，推動(dòng)行業(yè)集中度進(jìn)一步抬升。需求端受市場(chǎng)環(huán)境影響持續承壓，但隨著(zhù)宏觀(guān)經(jīng)濟進(jìn)一步修復和產(chǎn)業(yè)結構的不斷優(yōu)化，企業(yè)招聘需求持續在正向的恢復軌道。作為實(shí)施人才強國戰略和就業(yè)優(yōu)先戰略的重要載體，人力資源服務(wù)業(yè)重任在肩。未來(lái)，公司會(huì )持續加強技術(shù)投入，不斷提升用戶(hù)體驗，為平臺用戶(hù)提供精準高效的服務(wù)，實(shí)現公司持續穩定健康發(fā)展?！蓖阔C聘集團董事會(huì )主席兼首席執行官戴科彬表示。

用戶(hù)滲透率持續提升 三季度新注用戶(hù)同比增長(cháng)6.8%

三季度，獵聘平臺在企業(yè)、求職者、獵頭三端的用戶(hù)滲透率持續提升。

招聘端看，財報顯示，2023年三季度獵聘驗證企業(yè)用戶(hù)數增至126.2萬(wàn)家，同比增長(cháng)14.2%。2023年三季度獵聘來(lái)自企業(yè)端的用戶(hù)收益為人民幣5.0億元。

新發(fā)職位數是觀(guān)察企業(yè)招聘需求的核心指標之一，今年三季度獵聘平臺整體新發(fā)職位數同比增長(cháng)4.3%，實(shí)現今年以來(lái)首季同比轉正，延續了逐季恢復趨勢。

報告期內，獵聘平臺交通貿易、服務(wù)酒旅、傳媒教育等一級行業(yè)新發(fā)職位同比增速亮眼，部分二級行業(yè)如財會(huì )、影視等亦展現反彈跡象。

求職端來(lái)看，三季度同道獵聘通過(guò)提供職業(yè)資格培訓、職業(yè)咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導等全面的人才發(fā)展服務(wù)，實(shí)現個(gè)人用戶(hù)端收益6205萬(wàn)元人民幣，同比增長(cháng)1.7%。

伴隨信息技術(shù)的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò )的普及，近年來(lái)成人職業(yè)教育受眾群體不斷上升。尤其在當前市場(chǎng)環(huán)境下，求職者對于提升個(gè)人技能，增強職場(chǎng)競爭力的需求也在不斷加大，因此在線(xiàn)職業(yè)資格培訓賽道增長(cháng)明顯。三季度，同道獵聘旗下在線(xiàn)職業(yè)資格培訓業(yè)務(wù)賽優(yōu)有效承接了市場(chǎng)對在線(xiàn)職業(yè)技能認證的培訓訴求，拉動(dòng)獵聘C端收入實(shí)現同比顯著(zhù)增長(cháng)。

C端用戶(hù)滲透方面，在集團營(yíng)銷(xiāo)投放費用同比縮減的情況下，三季度平臺累計注冊個(gè)人用戶(hù)數實(shí)現同比增長(cháng)13.0%。

新用戶(hù)獲取方面，今年以來(lái)，獵聘更加關(guān)注定向吸引與現有產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)性更強和市場(chǎng)增量空間更大的人群。在獵聘平臺，高科技人才和包括AIGC、新能源、新材料等在內的戰略性新興產(chǎn)業(yè)新發(fā)職位一直呈現強勁增長(cháng)態(tài)勢。

此外，三季度同道獵聘集團也進(jìn)一步深度參與到香港人才工作中。今年以來(lái)，同道獵聘已經(jīng)連續兩次以聯(lián)合主辦方身份深度參與“創(chuàng )新香港-國際人才嘉年華”活動(dòng)，帶領(lǐng)眾多內地政府機構和知名企業(yè)到香港參與現場(chǎng)招聘，促進(jìn)粵港澳大灣區人才交流合作；8月，獵聘成為加入香港特區政府人才服務(wù)窗口服務(wù)合作伙伴行列的內地招聘平臺，成為香港與內地企業(yè)和人才互聯(lián)互通的新窗口；11月，獵聘在香港正式推出獵聘全新海外品牌Leapin。Leapin目前已與創(chuàng )新香港-國際人才嘉年華組委會(huì )達成戰略合作，后續Leapin將為香港人才建設提供包括人才招聘等在內的一系列服務(wù)，全面助力內地與香港人才雙向流動(dòng)。

作為獵聘平臺生態(tài)的重要組成部分，三季度獵聘平臺驗證獵頭用戶(hù)數量達21萬(wàn)名。

成立至今獵聘一直致力于搭建更深層次的合作模式高效賦能獵頭行業(yè)。今年9月，獵聘正式發(fā)布多獵獵頭合作網(wǎng)絡(luò )平臺（多獵RCN），通過(guò)多獵SaaS+RCN的強合作形式幫助獵企多維度提效。

“當前市場(chǎng)環(huán)境下，獵頭行業(yè)面臨多重壓力，獵企也遭遇著(zhù)變化和挑戰。在此背景下，多獵為獵企提供了一種新的發(fā)展思路和選擇，即通過(guò)數字化、合作和共享，幫助獵企進(jìn)行全場(chǎng)景數字化升級，以擁抱的態(tài)度合作共贏(yíng)，創(chuàng )造業(yè)務(wù)增量，共同應對市場(chǎng)的挑戰和壓力，實(shí)現未來(lái)發(fā)展?！贝骺票虮硎?。

持續優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，助推高質(zhì)量充分就業(yè)

通過(guò)科技賦能行業(yè)，實(shí)現招聘求職效率和行業(yè)數字化水平的提升一直是獵聘持續保持高研發(fā)投入的核心目的。

為了更好地服務(wù)平臺用戶(hù)，三季度獵聘持續推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化和技術(shù)迭代，以提升精準匹配效率和使用體驗。報告期內，獵聘上線(xiàn)幫助企業(yè)端召回適配人才的智能化觸達工具—超級聊聊，同時(shí)優(yōu)化獵企在平臺尋訪(fǎng)人才的智能導覽，并探索開(kāi)發(fā)交互式求職AI助手。通過(guò)AI助手，企業(yè)可獲得算法自動(dòng)生成的人才匹配度報告，并享受批量AI溝通等高效的智能服務(wù)。

在線(xiàn)招聘業(yè)務(wù)之外，同道獵聘也在重點(diǎn)強化集團旗下業(yè)務(wù)如靈活用工、在線(xiàn)調研等的協(xié)同發(fā)展。靈活用工方面，三季度同道獵聘繼續深耕恢復彈性較大的服務(wù)業(yè)和餐飲業(yè)，持續優(yōu)化線(xiàn)上用工系統，并借助集團對各行業(yè)招聘需求的分析靈活拓展行業(yè)覆蓋。

在線(xiàn)調研方面，三季度獵聘持續探索AI大模型在在線(xiàn)調研領(lǐng)域的創(chuàng )新應用，通過(guò)大模型實(shí)現高效的數據分析和結果呈現。

在助力穩就業(yè)方面，獵聘亦持續發(fā)揮自身社會(huì )價(jià)值。今年秋季，獵聘重磅上線(xiàn)“全球管培生人才庫”，該項目主要面向全球在校大學(xué)生和應屆畢業(yè)生免費開(kāi)放申請，旨在通過(guò)勝任力測評、PAT筆試、AI面試和無(wú)領(lǐng)導小組面試四輪專(zhuān)業(yè)考核挖掘高潛校園人才，助力企業(yè)鏈接優(yōu)質(zhì)人才。

8月，獵聘協(xié)辦中國青年峰會(huì )夏季高峰會(huì )，包括青年企業(yè)家、投資人、全球QS前150學(xué)生代表、青年KOL等在內的眾多優(yōu)秀人才參會(huì )，對科技創(chuàng )新、人工智能、消費復蘇等前沿領(lǐng)域展開(kāi)探討，并暢談海外優(yōu)秀創(chuàng )新型人才的引進(jìn)和培養。

9月以來(lái)，獵聘作為人力資源服務(wù)機構協(xié)辦北京市人社局與市教委、市國資委、市工商聯(lián)共同舉辦的“2024年北京地區高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季活動(dòng)”，帶領(lǐng)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)入包括北京大學(xué)、人民大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)等在內的眾多高校開(kāi)展校園招聘專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。該活動(dòng)將持續至12月底，北京全市將舉辦140余場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，預計6000余家用人單位將提供就業(yè)崗位10萬(wàn)余個(gè)。

今年3月底，同道獵聘集團董事會(huì )批準了未來(lái)12個(gè)月內最高3億港幣的股票回購計劃，有力彰顯了公司和管理層對未來(lái)發(fā)展的信心，也傳達了企業(yè)穩定健康發(fā)展的積極信號。截至2023年三季度業(yè)績(jì)公告發(fā)布日，同道獵聘集團董事會(huì )主席、執行董事兼CEO戴科彬通過(guò)May Flower Information Technology Co.,Limited持有公司39.15%的投票權，較上市之初增持74.3萬(wàn)股股份，表明了其對公司未來(lái)持續穩定發(fā)展的信心和公司長(cháng)期價(jià)值的認可。

值得注意的是，部分股東出于對公司創(chuàng )始人及管理層的支持與信任，上市后將部分投票權委托給戴科彬先生。因此其投票權占比會(huì )隨相關(guān)股東的持股情況進(jìn)行調整，但戴科彬先生個(gè)人實(shí)際持股數量并未發(fā)生變化。

伴隨經(jīng)濟的逐步復蘇，企業(yè)招聘需求逐漸回暖，加之AI大數據等數智賦能為人崗匹配效率和人力資源管理創(chuàng )新發(fā)展帶來(lái)的新機遇，在線(xiàn)招聘行業(yè)前景可期?！拔磥?lái)，獵聘將持續以用戶(hù)為中心優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，同時(shí)充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢踐行企業(yè)社會(huì )責任。獵聘有效的商業(yè)模式和堅韌的運營(yíng)能力將引領(lǐng)公司走向更長(cháng)遠、更健康的業(yè)務(wù)發(fā)展?！贝骺票虮硎?。