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凱爾達(dá)2022年?duì)I收3.94億 凈利3711.48萬 董事長(zhǎng)侯潤石薪酬90.5萬
挖貝網(wǎng)4月28日，凱爾達(dá)（688255）近日發(fā)布2022年年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入393,853,696.58元，同比下滑27.37%；歸屬于上市公司股東的凈利潤37,114,825.51元，同比下滑37.99%。
報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為-36,666,049.97元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)1,116,440,281.77元。
報(bào)告期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤、歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤、基本每股收益、稀釋每股收益和扣除非經(jīng)常性損益后的基本每股收益較上年同比減少比例分別為37.99%、75.48%、51.04%、51.04%和80.77%，主要系報(bào)告期內(nèi)受供應(yīng)鏈、物流、終端客戶生產(chǎn)經(jīng)營波動(dòng)較大等因素影響，疊加宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，公司下游客戶對(duì)未來預(yù)期較弱，導(dǎo)致對(duì)焊接機(jī)器人需求下降較多，使得公司營業(yè)收入下降較多，進(jìn)而導(dǎo)致上述指標(biāo)變動(dòng)明顯。
公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)849.30萬元。董事長(zhǎng)、核心技術(shù)人員侯潤石從公司獲得的稅前報(bào)酬總額90.50萬元，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐之達(dá)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額70.28萬元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人鄭名艷從公司獲得的稅前報(bào)酬總額33.56萬元，董事會(huì)秘書陳顯芽從公司獲得的稅前報(bào)酬總額42.92萬元。
公告披露顯示，董事會(huì)決議通過的本報(bào)告期利潤分配預(yù)案或公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案：經(jīng)天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）審計(jì)，截至2022年12月31日，母公司2022年度可供投資者分配的利潤為113,073,425.55元。經(jīng)公司于2023年4月26日召開的第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議審議通過，公司2022年度擬實(shí)施以權(quán)益分派股權(quán)登記日登記的總股本為基數(shù)，進(jìn)行利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本。本次利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案如下：
公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2.6元（含稅），共分配現(xiàn)金股利20,387,798.86元（含稅），同時(shí)進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本，向全體股東每10股轉(zhuǎn)增4.01股，合計(jì)轉(zhuǎn)增股本31,444,259股，轉(zhuǎn)增后公司總股本增加至109,858,870股。本年度公司不送紅股。經(jīng)上述分配后，剩余未分配利潤全部結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
如在本次利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案披露之日起至實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日期間，公司總股本發(fā)生變動(dòng)的，公司擬維持現(xiàn)金派發(fā)每股分配比例和每股轉(zhuǎn)增比例不變，相應(yīng)調(diào)整現(xiàn)金派發(fā)總額及轉(zhuǎn)增總額，并將另行公告具體調(diào)整情況。本次利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案尚需公司2022年年度股東大會(huì)審議。
挖貝網(wǎng)資料顯示，凱爾達(dá)主要從事焊接機(jī)器人及工業(yè)焊接設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是一家以工業(yè)機(jī)器人技術(shù)及工業(yè)焊接技術(shù)為技術(shù)支撐，為客戶提供焊接機(jī)器人及工業(yè)焊接設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)。
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