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精進(jìn)電動(dòng)2022年營(yíng)收10.21億 董事長(cháng)余平薪酬181.09萬(wàn)

2023/4/24 19:28:41      挖貝網(wǎng) 丁易涵

挖貝網(wǎng)4月24日，精進(jìn)電動(dòng)（688280）近日發(fā)布2022年年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1,020,682,920.26元，同比增長(cháng)38.62%；歸屬于上市公司股東的凈利潤-388,353,538.44元，上年同期-400,128,372.57元，同比虧損減少。

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報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為-454,695,409.70元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)1,586,234,538.23元。

報告期內，公司營(yíng)業(yè)總收入102,068.29萬(wàn)元，同比2021年度增加38.62%。報告期內公司境內和境外營(yíng)業(yè)收入均有增長(cháng)。境內收入的增加首先得益于外部環(huán)境的改善，下游訂單及運營(yíng)恢復。同時(shí)，公司采取了靈活的生產(chǎn)方式，優(yōu)化各生產(chǎn)基地的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)計劃，主動(dòng)地應對區域性的不利外部環(huán)境影響，有效地避免了對運營(yíng)和訂單交付的影響。其次，公司積極開(kāi)拓國內城市物流配送電驅動(dòng)系統市場(chǎng)，在這個(gè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)規模迅速擴大。報告期內出口業(yè)務(wù)的增長(cháng)主要得益于國外客戶(hù)的需求增長(cháng)。

報告期內，歸屬于上市公司股東的凈利潤-38,835.35萬(wàn)元，同比2021年度，虧損縮小2.94%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤-45,195.14萬(wàn)元，同比2021年度，虧損擴大2.06%，具體原因有以下幾方面：首先，新能源汽車(chē)電驅動(dòng)產(chǎn)品受原材料漲價(jià)的影響，其毛利率仍為負，但由于2022年收入規模提升，攤薄固定費用，綜合毛利率從2021年的-3.77%提高到4.59%，公司毛利潤和毛利率均得到改善；其次，雖然公司毛利率及毛利潤得到改善，但報告期內研發(fā)費用為21,347.45萬(wàn)元，較2021年增加5,838.64萬(wàn)元，主要系公司為提高競爭力和開(kāi)拓新市場(chǎng)，持續投入研發(fā)工作，提升新產(chǎn)品和進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)儲備；再次，報告期管理費用為15,231.39萬(wàn)元,較2021年增加925.23萬(wàn)元，主要系公司從2021年初開(kāi)始繼續加大拓展北美業(yè)務(wù)規模，持續在北美基地的戰略性投入。公司大力度投入人力、物力、管理資源。2022年上半年，精進(jìn)北美基地初步形成運營(yíng)體系，原本在上?；厣a(chǎn)的一款出口產(chǎn)品順利在北美基地轉產(chǎn)，并實(shí)現全年持續供貨。同時(shí)計劃在北美基地投產(chǎn)的新項目也順利完成各項開(kāi)發(fā)工作，在年底進(jìn)入量產(chǎn)前準備階段。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計1,331.94萬(wàn)元。董事長(cháng)、核心技術(shù)人員、總經(jīng)理余平從公司獲得的稅前報酬總額181.09萬(wàn)元；董事、副總裁、財務(wù)總監WenJianXie（謝文劍）從公司獲得的稅前報酬總額222.08萬(wàn)元；副總裁楊葵從公司獲得的稅前報酬總額153.41萬(wàn)元。

公告披露顯示因公司尚未盈利，本年度沒(méi)有利潤分配預案及公積金轉增股本預案。

挖貝網(wǎng)資料顯示，精進(jìn)電動(dòng)是新能源汽車(chē)電驅動(dòng)系統國內領(lǐng)軍企業(yè)之一，從事電驅動(dòng)系統的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)。