近日，胡潤百富發(fā)布了“2021胡潤全美創(chuàng )新杰出人物評選”結果，經(jīng)過(guò)5個(gè)多月的推選，復選和終審，64位來(lái)自全球的創(chuàng )新杰出人物脫穎而出。其中，在“杰出貢獻”獎項的19位入選者中，九號公司（689009.SH）高級副總裁兼全球業(yè)務(wù)中心總裁黃琛名列榜單。

據了解，此次創(chuàng )新杰出人物評選包含了“終身成就、杰出貢獻與最具潛力”三個(gè)子類(lèi)別，主要聚焦在北美創(chuàng )新領(lǐng)域，旨在呈現北美企業(yè)家的創(chuàng )新智慧，探索中國企業(yè)品牌國際化發(fā)展的變革之路，尋找那些為社會(huì )帶來(lái)新事物、新方法、新路徑、新效益等卓越創(chuàng )新成果的領(lǐng)袖人才，以聚集更多的創(chuàng )新能量，改變世界的未來(lái)。而此次“杰出貢獻”的入選者集中體現了其所在企業(yè)的鮮明特點(diǎn)，不僅企業(yè)規模領(lǐng)先，且依然在北美市場(chǎng)保持高速發(fā)展態(tài)勢，為其所在細分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。跟九號公司黃琛一起獲得“杰出貢獻”殊榮的包括來(lái)自GoogleX，字節跳動(dòng)TikTok，亞馬遜等華裔高管，Turo，飯團，Outer，Amino Capital等美國本土創(chuàng )新企業(yè)的創(chuàng )始人，以及好萊塢著(zhù)名亞裔演員，QeepUp品牌創(chuàng )始人MaggieQ等。

在全球化浪潮來(lái)臨的新時(shí)代，創(chuàng )新探索，實(shí)現成功出海，是每一個(gè)企業(yè)的必經(jīng)之路，九號公司也亦是如此。黃琛坦言，“從業(yè)二十年，一直致力于企業(yè)全球化的管理和運營(yíng)，我認為中國企業(yè)走出去是發(fā)展布局中必經(jīng)的一步。我參與和見(jiàn)證了不少?lài)鴥绕髽I(yè)“出?！?，“中國智造”也越來(lái)越被國際市場(chǎng)所接受，中國企業(yè)“走出去”的信心和能力越來(lái)越大。就目前國內市場(chǎng)而言，市場(chǎng)競爭激烈，內卷嚴重，即便是頭部企業(yè)，在國內市場(chǎng)份額的提高也變得越來(lái)越難。因此，布局國際市場(chǎng)也成為必然，且越早越好。而國際市場(chǎng)的高地就是中美市場(chǎng)，在中美兩個(gè)市場(chǎng)都成為行業(yè)領(lǐng)導品牌，才能真正形成全球化企業(yè)的護城河?！?nbsp;

九號公司高級副總裁兼全球業(yè)務(wù)中心總裁黃琛

回首九號公司過(guò)去三年由黃琛領(lǐng)導的美國零售業(yè)務(wù)發(fā)展歷程，自2018年底，憑借豐富的全球化業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，將美國本土業(yè)務(wù)銷(xiāo)售規模由幾千多萬(wàn)元提升到近10億元，實(shí)現了超20倍的增長(cháng)。同時(shí)，Segway-Ninebot品牌和美國新本土團隊也獲得了美國業(yè)界和用戶(hù)的認可。

不僅如此，九號公司更是開(kāi)拓創(chuàng )新，積極開(kāi)展各種符合北美特色的市場(chǎng)活動(dòng)，讓公司旗下產(chǎn)品電動(dòng)平衡車(chē)，電動(dòng)滑板車(chē)，電動(dòng)卡丁車(chē)等獲得消費者的青睞，使Segway-Ninebot成為美國各大主流零售商在該品類(lèi)的領(lǐng)導品牌,并且Segway-Ninebo品牌的智能兩輪電動(dòng)車(chē)也成為Costco，Bestbuy和Sam’s Club在新門(mén)店開(kāi)業(yè)時(shí)的引流明星產(chǎn)品。同時(shí)，九號公司推出的新品連續3年獲得了CES的創(chuàng )新大獎。除了在產(chǎn)品創(chuàng )新的突破外，九號公司也緊跟時(shí)尚潮流，連續3年登陸紐約時(shí)裝周，并與蘭博基尼、瑪薩拉蒂、奧迪等知名汽車(chē)品牌合作定制化產(chǎn)品，通過(guò)潮酷出行科技產(chǎn)品與時(shí)尚藝術(shù)的激情碰撞,為全球用戶(hù)帶來(lái)全新的體驗。

據黃琛透露，九號公司在北美市場(chǎng)，會(huì )持續投入和保持增長(cháng)，把九號公司打造成為北美第一梯隊的智能產(chǎn)品科技公司，能持續比肩此次一起榮獲獎項的北美企業(yè)。他表示：“北美市場(chǎng)對于公司所在的行業(yè)是足夠大的，我們現在前進(jìn)的方向和策略也是正確和扎實(shí)的，最大的挑戰是美國團隊管理的國際化和規?；?。這個(gè)獎項的獲得，能為后續北美團隊的國際化管理實(shí)施提供更好的背書(shū)，也能給公司品牌在北美華人圈和科技企業(yè)界的知名度和認可度帶來(lái)更多加分?！?/p>