中國(guó)領(lǐng)先的全渠道英語(yǔ)教學(xué)服務(wù)供應(yīng)商美聯(lián)教育集團(tuán)（納斯達(dá)克股票代碼：METX，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“美聯(lián)教育”或“公司”）發(fā)布公告稱(chēng)，其董事會(huì)已經(jīng)審議并批準(zhǔn)了由立刻說(shuō)在線(xiàn)業(yè)務(wù)的高層管理人員認(rèn)購(gòu)立刻說(shuō)教育香港有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“立刻說(shuō)香港”）15%新發(fā)行股份，并保留立刻說(shuō)香港5%的股份，作為未來(lái)的股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)賞。立刻說(shuō)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)要求包括：（i）管理人員支付2,000萬(wàn)元（人民幣，下同）的現(xiàn)金對(duì)價(jià)，（ii）立刻說(shuō)在線(xiàn)業(yè)務(wù)滿(mǎn)足特定績(jī)效目標(biāo)。根據(jù)第三方評(píng)估公司對(duì)立刻說(shuō)在線(xiàn)業(yè)務(wù)的評(píng)估，立刻說(shuō)目前市值約3.012億元。。在管理層股票認(rèn)購(gòu)和期權(quán)激勵(lì)完成后，美聯(lián)國(guó)際教育集團(tuán)將在完全稀釋的基礎(chǔ)上持有80%立刻說(shuō)香港公司的間接權(quán)益。

通過(guò)此舉，美聯(lián)教育一方面可以有效降低對(duì)立刻說(shuō)的代理成本，縮小與管理者間的目標(biāo)差距，提高公司的經(jīng)營(yíng)效率；另一方面可以實(shí)現(xiàn)對(duì)管理層的高效激勵(lì)，使管理者擁有公司的控制權(quán)，實(shí)現(xiàn)直接、長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)。從過(guò)往的案例也可以得出，非常多的企業(yè)都是通過(guò)實(shí)施管理層股權(quán)激勵(lì)而實(shí)現(xiàn)了飛躍性的成長(zhǎng)。

美聯(lián)教育旗下的立刻說(shuō)創(chuàng)立于2015年，這四五年間不斷迭代,成為美聯(lián)教育新的業(yè)務(wù)護(hù)城河：2016年上線(xiàn)移動(dòng)端；2017年立刻說(shuō)青少英語(yǔ)產(chǎn)線(xiàn)成立，并且成為藍(lán)莓測(cè)評(píng)榜前三名；2018年上線(xiàn)智能機(jī)器人和雙師產(chǎn)品；2019年上線(xiàn)立刻閱讀、與TESOL的官方合作。今年，立刻說(shuō)5.0系統(tǒng)、APP 3.0陸續(xù)上線(xiàn)，同時(shí)還重磅上線(xiàn)了在線(xiàn)日語(yǔ)學(xué)習(xí)平臺(tái)JTalk。

由于疫情，今年很多教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均加快其線(xiàn)上業(yè)務(wù)的開(kāi)展，從最近美聯(lián)教育發(fā)布的第三季度業(yè)績(jī)預(yù)告來(lái)看，立刻說(shuō)在新冠肺炎疫情后的增長(zhǎng)和盈利能力表現(xiàn)確實(shí)強(qiáng)勁：2020年第三季度注冊(cè)用戶(hù)數(shù)量環(huán)比增長(zhǎng)54%，總收現(xiàn)環(huán)比增長(zhǎng)22%。美聯(lián)教育的線(xiàn)上英語(yǔ)教學(xué)業(yè)務(wù)目標(biāo)是要在2020年底實(shí)現(xiàn)收入約3.4億元，按年增長(zhǎng)30%，并實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約1,600萬(wàn)元（對(duì)比去年同期凈利潤(rùn)為150萬(wàn)元）。

能取得如此傲人的成績(jī)，離不開(kāi)立刻說(shuō)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。立刻說(shuō)管理團(tuán)隊(duì)在教育培訓(xùn)領(lǐng)域，尤其是線(xiàn)上教學(xué)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)創(chuàng)的運(yùn)營(yíng)模式，使得立刻說(shuō)以低于同行的客單價(jià)和銷(xiāo)售費(fèi)用迅速打開(kāi)市場(chǎng)，更以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得客戶(hù)的無(wú)數(shù)好評(píng)。

此次管理層收購(gòu)?fù)瓿珊?，從單一的?jīng)營(yíng)者角色變成所有者和經(jīng)營(yíng)者的雙重身份，對(duì)管理層和公司來(lái)說(shuō)都是一次極大的轉(zhuǎn)變，同時(shí)更是一次極好的發(fā)展機(jī)遇。